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テレワークはとてもしやすい環境です。毎月在宅勤務手当が支給されるので、自宅環境も整えやすいです。また、オンラインカンファレンスは当たり前になっており、在宅でほとんどの仕事を終えることができます。得意先との面談もオンラインカンファレンスシステムを用いることも多く、多くの場面で移動しなくてよくなりました。対面でなければ会えない顧客もおり、その時間帯だけ外勤に出るというような感じです。例えば朝9時から11時までオンラインで自宅から会議に出席します。昼は外勤で対面にて顧客と面談し、終了後自宅に戻り、内勤をします。夕方、オンラインによる顧客との面談があり、本社やリーダーなど関連する社員にもオンラインで同席してもらいます。夜はオンラインカンファレンスシステムを用いた講演会があり、演者のみ外部の会議室に集合してもらい、最小人数で運営します。
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内勤職、例えば経理、法務、人事などの出社は平日の50%程度を目安と今はさ...
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テレワークとリモートワークには積極的で良いと思う。コロナ禍前から、在宅勤...
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コロナ禍で初めてオンライン会議等のシステムや在宅勤務システムが一気に普及...
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コロナ禍で、リモートワークが推奨された。出社率もコントロールされ、上司が...
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在宅勤務手当が昨年途中から出るようになった。会議はリモートが基本となって...
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MR職コロナのパンデミック以前に退職したので、具体的には存じておりません...
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リモートワークがありません。会社に出勤して仕事を行うので、メリハリが付い...
部署にもよるがそこまで忙しくはなかった、大きな会社なので安定性はある。 仕事はそこまで難しく…続きを見る
内定者アルバイトとしてお仕事を週に3日やっています。先輩の方も優しく、コンサルとしてどのよう…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
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本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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