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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
223万円/年 | 2万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 834万円 | 800万円 |
経理・管理系 | 805万円 | 790万円 |
事務・アシスタント系 | 808万円 | 800万円 |
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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エンジニア・技術系 | 734万円 | 700万円 |
教員・教育系 | 675万円 | 700万円 |
その他 | 863万円 | 795万円 |
2022年頃の話
が、転勤ありきの職種なので、勤務地によっては物足りなく思う人もいるかも。...
2022年頃の話
家賃補助、借上車制度などは充実。している。また賞与も、業界内の大手の中で...
2021年頃の話
年収に占める賞与の割合が高い。月給のベースを上げて、賞与の割合を減らして...
2022年頃の話
特に不満な点はありませんが、研究施設というのが割と田舎に多いイメージです...
2021年頃の話
給料は他の大手製薬会社に比べるとすこし安いとおもう。中途入社でいい人を取...
2021年頃の話
給料は少し高い方だと思う。業績も安定しているので、大きく減収することはな...
2021年頃の話
特にありません。福利厚生について、普段利用する機会が少ないのでこれから勉...
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旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
メーカー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
武田薬品工業株式会社
プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。各種手当もとても充実している。家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで100万円程度になると思われる。住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階(高卒、高専卒、大学卒)で分類され昇給速度も異なる。入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。
三菱ケミカル株式会社
職場の雰囲気は、良くも悪くも典型的な日本企業である。年功序列で昇給する傾向があるし、そのためか人間関係はギスギスしにくい。会社行事、とくにスポーツ行事が多いことも理由かもしれない。今は転勤も無理にせまられることは自分の周りではなく、個人的には居心地は良い。また、流石に最大の国内総合化学企業のため、周りのレベルは高く、すぐそこに東大卒がいたりする。
株式会社資生堂
頑張って目標達成すれば半期ごとに昇給できる。ボーナスは年3回。業績によって給料が変わるからモチベーションにはなる。有休消化はしやすい環境。