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休暇はとりやすく、年間20日程度付与されており、最低でも14日の取得が義務づけられていた。残業は部署次第で、同じ職種でも定時に上がれて業務後にジムや習い事に通えるところもあれば、毎日遅くまでまで残業が続くところもあった。
インフラは環境はあまり整っておらず、インフラに投資するのが遅れているため、手作業で行うことが…続きを見る
経理のアウトソーシング(訪問型)や、記帳代行をはじめとして、事務系のアウトソーシングはなんで…続きを見る
以前はなかなか有給は使いにくい環境、雰囲気でしたが近頃は積極的に取るように会社から言われるよ…続きを見る
基本的には親会社(三井住友信託銀行)では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
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