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人間関係は良い方だと思いますが、配属される場所によって左右されるように思います。私の上司は成長を支援してくれると共に、ワークライフバランスをよく考えてくれます。母の介護が大変な時期には基本的に在宅勤務、残業なしを推進してくれ、助かりました。営業目標はあり、それにより昇格は決まるかと思いますが、例え目標達成できなくても給与が減額されないのは有難いです。法令などに違反しなければ従業員を守ってくれる姿勢は強いと思います。また上司との面談機会が多く、考えていることを素直に話せることは仕事を柔軟に進めていく上でやりやすいです。他の仕事についたことがないので比較できませんが、この仕事で良かった、何か役立ちたいという想いは強いです。
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良い点と捉える人もいるかもしれませんが、上司からの若手へのアドバイス等が割と手厚いです。なので仕事で大きな失敗をしないようにサポートする体制があるように思います。 しかし、前職での経験踏まえ、個人的には、広めに裁量をもって取り組む機会を若手に与え、自分が考えて自己責任でやらなければいけないという状況をもっと作ってあげた方が、成長する人が増えるのではないかと感じている。若手の力量をみたうえでもう少し裁量の大きい業務を渡すことを増やしたらよいのではないかと思う。
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1次面接)自分の性格や周囲との関わり方を幼少期から深掘りされました。自己分析を徹底して、どのようなできごとが自分の価値観や性格に影響を与えたか、「自分がどういう人間か」を相手に伝えることができれば特に問題ないと思います。他社の選考状況についても聞かれました。雰囲気は柔らかく、面接官の方も笑顔で話を聞いてくださいました。 2次面接)1次面接の内容が全て引き継がれていると感じました。引き続き、幼少期からの深掘りをされました。1次面接で言ったことと整合性を取る必要があります。また、他のメガバンクとの違いや志望動機も雑談ベースで聞かれました。かしこまった雰囲気ではありませんでしたが、そのような雰囲気に飲まれずに自分の熱い思いを語れるようにした方が良いと思います。
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企業についてもっと調べておけば良かったと思います。面接でたくさん突っ込まれるため、たくさん調べて、たくさん話せるようにしてください。また、ストレス耐性についての質問もありました。激務だとは思いますが、それに耐えれる忍耐力があることをアピールしてください。応援しています。
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こちらの職場は年齢層が高いので 小学生のお子様が急病等発生した場合、心置きなく休めるのは気が楽です。 特別休暇制度がとても充実しています。 また、コロナワクチン 接種後の副反応に対して翌日特別休暇もいただけるので、安心して接種する事もできました。 とにかく、以前働いていた運輸業の事務は 本当に忙しく、お昼休暇も取れず、立って小さいパンを放り込むみたいな 食事、毎日の様に残業残業でした。 その点、 メガバンクなので、 朝、9時に出勤して16時に 普通に帰れる事が出来る。 お昼は無給ですが、しっかり1時間の休息を取れる。 当たり前な事なのに、それを本当に嬉しく思います。
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契約社員は時給制です。特別な資格を持っていなくてもできる事務系仕事の中では、比較的時給の高いほうだと思います。ボーナスは夏と冬の年2回あります。数年前から支給されるようになりました。昼食代は一部補助があります。交通費は全額支給されます。年一回の定期健康診断の日は健康診断休暇を取得することができます。またコロナウィルスのワクチン接種をする日は半日、翌日高熱が出てお休みする場合には一日ワクチン休暇を取得できるなど、福利厚生の待遇は非常によいです。
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有休は取得しやすいですが、子供の発熱などで急な休みを取ることが多い子育て世代以外は全てを使い切ることはできません。毎年使いきれなかった有休が繰越されていき、数年で消滅します。女性が多い職場なので女性の産休、育休、時短勤務などの制度は手厚く充実していますが、男性で育休取得する人や時短勤務をする人はほぼいません。極稀に取得する男性でも1週間程度です。育休を取得すると出世に不利になるようなことは決してありませんが、男性が当たり前に育児参加する雰囲気にはなっていません。まだまだ男女の格差が大きいと思います。
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良い点は、職場の人間関係にあると思います。自分の働いている支店は職場内のコミュニティがしっかりしており、人と人とがよく関わりあっていてすごくいいと思います。 また、人とよく接する仕事のためか、働いている皆さんは、コミュニケーションが得意な傾向にあり、人当たりが良い人が多かったり、面白い人や、話してみたらこんな人だったんだ、なんて思う人が、たくさんいるように感じます。この仕事をしていると、コミュニケーション能力があがるだけでなく、人との接し方や、正しい言葉遣いを学ぶことが出来ると思います。
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