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女性の活躍推進については、社内でもいい明確に掲げられています。、また実際にどうすればもっと働きやすい環境になるのか、各部署ごとにディスカッションするような機会が年に何回もあり、会社全体としての取り組みとなっています。その結果、子育てや介護をしながら働くメンバーは目に見えて増えました。取り組み自体はまだまだ継続して行くものだと思いますので、ますます働きやすい環境になるのではないかと思います。
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