大同生命保険株式会社「人事・評価制度」(54件)

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評価に公平は存在しないとは思うが、人事制度は最近特にガイダンスにも注力し...

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入社3年目までは1年ごとに3段階評価、それ以降は1年ごとに9段階評価。ラ...

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得意分野や不得意分野があるので達成するまでにかなり個人差が出るので人と比...

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入社してから1時間超の台本丸暗記の試験があります。合格できず、数字もあげ...

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3年目以降は毎月挙積が当たり前のような雰囲気、そして実際挙積しないとポイ...

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自己取り契約と退職扱契約があり、退職者扱い契約の振り分けは裏操作で、ルー...

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入社3年は数字だけでなく検定の結果などでも査定に含まれます。お給料も最低...

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未経験の方を採用する場合も多いので待遇等をもう少し具体的に記入されたほう...

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評価制度は明確でこれが出来たら何ポイント、次はこれをやったら何ポイントと...

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上のランクに行けば行くほど維持が難しく、ヘタをするとノンストップで1番下...

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数字で実績が明確にわかるので、必ず評価してくれます。実績がなくてもマイナ...

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生命保険業界の求人

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基本的に営業成績でのみ評価されて営業職員のランク付けがされます。その他自...

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出向者に対する評価が低すぎる。出向業務をいくらしっかりとやっていたとして...

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個人のノルマがないことで達成感を得ることが難しくなった。ノルマがないが成...

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数字を作ればちゃんと評価はしてくれる資格を取れば、契約を取れた月はわずか...

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営業成績が基準に達しないと解職になります。入社後3年までの在籍率は20:...

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会社業績連動の部分があるので、安定的に成長している場合は評価もよくなる。...

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契約金額、件数、法人会の会員増加数など、とにかく数字と実践のみで判断され...

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営業なので、数字が全てです。4年目からは毎年数字に追われます。せっかく保...

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出向や社外の業務が多い人だと、結局は人事評価は標準に落ち着く。出向や社外...

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数字の世界なので好成績を残した職員にはそれ相当の評価や対価が与えられるの...

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個人目標ではなく、課目標になり、プレッシャーや数字の責任は小さくなった気...

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一定期間の固定給があると言うところはとても安心感はあると思います。未経験...

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優れた契約数で報奨金などが貰えて自分自身の誇りになります頑張りを見て声掛...

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まあまあかなと思っている。業績連動なのでどうしても景気に左右される部分は...

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成績をあげてある程度年数あれば年収一千万の方もいます。もちろんボーナスも...

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個人のノルマが廃止された。保険と言うと身内や知り合いに加入させないといけ...

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数字にかなり差があっても入社3年までは同期と給料が変わらない そこは不公...

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処遇や福利厚生制度については、大手生保に比較すれば箸にも棒にもかからない...

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とりあえずFDが金に執着する。自分が昇格できないのは自分のせいだというの...

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先輩達優先の上司契約取れそうな所は同行し新人育成何て査定ギリギリで慌てて...

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2年ごとに直属の課長が変わるので風通しは良かったと思われる、なーなーにな...

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大同生命保険株式会社

評価

業界15

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
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大同生命保険株式会社の評価

平均年収

566万円
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  • 平均残業時間

    12.5時間
  • 有給休暇消化率

    68.8%
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大同生命保険株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
68.8%
平均残業時間
12.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
78.5%
実施日数比率

大同生命保険株式会社質問・相談

    • 解決済み

    大同生命の企業福利厚生プランナーに応募しようと思ってます。いろいろ調べて法人相手に社員の退職金保障や社長個人の生命保険の営業を基本的に...

    質問日
    2010/03/12
    解決日
    2010/03/27
    回答数
    1
    • 解決済み

    大同生命と日本生命どちらで働くか悩んでいます。 大同は、法人営業で福利厚生プランナーです。 ニッセイは、ニッセイレディです。 基本給は...

    質問日
    2012/11/09
    解決日
    2012/11/10
    回答数
    2
    • 解決済み

    大同生命の企業福利厚生プランナーのお仕事をされている方に質問です。転職を考えています。営業は未経験で、20歳です。求人票には中小企業を...

    質問日
    2015/05/27
    解決日
    2015/08/27
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
  • 従業員数
    6,780人
  • 企業URL
    https://www.daido-life.co.jp/
  • 設立
    1902年7月
  • 代表者名
    北原睦朗

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