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メガバンクや地方銀行との違いに関して聞かれた。また当行で働いていく上で成し遂げたいことなど、ビジョンに関しての質問も多数見られた。応対して頂いた社員の方の印象は良かった。新卒採用の面接であったからこそ、学生時代に頑張ったことや、自己PRに関して非常に聞かれたイメージがある。この2点に対しては、準備していた方が良いと思われる。また、最初の方でも述べた通り、りそなは独自のビジネスモデルを構築しており、リテールナンバーワンを掲げているため、地方銀行やメガバンクとの違いもしっかり認識しておく必要がある。
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メガバンクや地方銀行との違いに関して聞かれた。また当行で働いていく上で成し遂げたいことなど、ビジョンに関しての質問も多数見られた。応対して頂いた社員の方の印象は良かった。新卒採用の面接であったからこそ、学生時代に頑張ったことや、自己PRに関して非常に聞かれたイメージがある。この2点に対しては、準備していた方が良いと思われる。また、最初の方でも述べた通り、りそなは独自のビジネスモデルを構築しており、リテールナンバーワンを掲げているため、地方銀行やメガバンクとの違いもしっかり認識しておく必要がある。
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一人一人の考え方や、育ってきた環境から培った能力などを見てくれるため、内面を重要視しているように感じた。嫌なことを言われることは全くなく、とてもフレンドリーな空気で面接が行われていった。とにかく企業や業界を研究し、明確化して行った方が良いと思う。なぜ銀行なのかなどの深掘り対策が十分になされていれば大丈夫だと考える。
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昇級昇給は資格取得と実務での貢献度等上司の評価によるので、部署によって、評価者によって曖昧なため、目標達成しても評価に結びつかないことも多い。職務形態も柔軟に用意されているが、部署によっては、形態がちがっても、仕事内容の幅、深さ、時には勤務時間も同じだったりするので、同一労働同一賃金といい難い部分もあると思う。
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非常に優しい雰囲気の面接でした。 丸暗記してきたものを解答するというわけではなく、対話の中で志望動機やガクチカなどを聞いてくれたので、話しやすかったです。 メガバンクではなくなぜりそななのか、りそなのどのような点に魅力を感じているのかをしっかりと話せれば問題ないと思います。 最終面接ではいわゆるオワハラもなく、最終的にご縁があったらぜひうちで働いてほしいとおっしゃってくださったので、学生に寄り添った会社だと感じました。
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研修制度は大変整っています。自分のキャリアアップにつながるような研修もあれば、一般的な銀行業務としての研修や接遇に関する研修等、あらゆる分野でのバックアップ体制が整っています。 自分のキャリアの方向性を定め、仕事に邁進するために色々な資格を取得することも可能ですし、働き甲斐を求めて新境地を開拓すべく新しい業務に関する研修を受けてみるのもいいと思います。 キャリアアップを目指すのであれば、他の人とは一線を画すような資格を取得するのもアリだと感じます。 私自身は研修制度だけでなく、通信教育や各種学校での学習に参加、資格取得を目指していました。
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新入社員の頃は研修が豊富、その後もオンラインで受講できる研修や、一部会社が費用負担してくれるスタディサプリの利用や、要約サイトの利用などやる気があれば学べる機会は豊富。 決められた資格を取得しておかないと昇格も出来ない仕組みになっているので、入社前に証券外務員、銀行業務検定、宅建、ファイナンシャルプランナーなど取得しておくと後が本当に楽になる。 中には中小企業診断士や税理士の資格取得に精を出す人もいるので、勉強や自己研鑽が好きな人にはいい環境。 難易度の高い資格を取得すると報奨金が貰える制度もあるので勉強してから入社して、入社してすぐ受験するのも作戦かもしれない。
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新入社員の給与はあまり多くはありませんが、勤務年数を重ねるほど昇給やボーナス査定も良くなり、役職がつく頃にはかなりの年収も期待できるかと思います。初任給は少ないけれど、それもカバーできるほどの福利厚生が完備されてるので、安心して生活できると思います。社員寮や住宅手当、社食等が完備されてるので、人によってはかなりの金額が節約でき、給料の少なさを補うに余りあるぐらいの恩恵を感じることが出来るかと思います。
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有給休暇取得は推奨されてはいるものの、なかなか取りづらい状況ではあると思います。他の人への余計な仕事の負担を考えたり、上司との関係性もあるかとは思いますが、有休を言い出すことが難しいのは事実です。 残業をしないよう仕事を計画的にしようとすると、毎日が多忙で仕事に追われることにもなり、精神的にも肉体的にも疲弊してしまう人がたくさんいるので、ワークライフバランスをしっかりと管理することが重要だと思います。
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