日本オーチス・エレベータ株式会社

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給与体系: 間接部門に関しては、【基本給+役職給】になります。一般職の基本給上限は38万円です。 ただしこの38万円に達するのは50代になってようやく給与体系: 間接部門に関しては、【基本給+役職給】になります。一般職の基本給上限は38万円です。 ただしこの38万円に達するのは5...もっと見る

平均年収

685万円

ワークライフバランス

平均残業時間

37.5時間

有給休暇消化率

29.2%

仕事内容から必要スキル・経験を知る

【応募資格】 [必須] 【要件】 ・ 間接購買業務、マネジメント業務の経験 ・ スペンド分析、コスト分析に基づいた戦略的アプローチ、戦略的思考が出来る方 ・ 業務プロセスの改善と立案及び実行の経験 【求められるスキル・経験】 1. 各部門と連動したソーシング戦略企画(新規サプライヤー開拓:海外メーカー含む) 2. スペンド分析、コスト分析 3. QCD、財務の観点によるサプライヤー評価 4. 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション、折衝 5. ピープルマネジメント、目標管理、プロジェクトマネジメント 6. サプライヤーとの価格交渉 7. 英語 ビジネスレベル(メール、会議、電話、レポ
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日本オーチス・エレベータ株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

日本オーチス・エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

基本的にはエレベーターやエスカレーターの点検です。入社1年目までは教育期間で上司と現場同行して教えて貰えます。2年目からは1人で回るので自由にスケジュール組んで行動出来ます。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

685万円(回答者数250人)

日本オーチス・エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

給与体系: 間接部門に関しては、【基本給+役職給】になります。一般職の基本給上限は38万円です。 ただしこの38万円に達するのは50代になってようやく到達出来るかどうかです。 賞与は『業績連動型』を採用しており、直近3年〜5年の支給月数をベースに毎年増減しますが、概ね6ヶ月で安定して支給されます。 時間外手当:1分ごとに支給されます 所定労働時間:7時間45分

成長・働きがい・キャリア

日本オーチス・エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

教育のカリキュラムはしっかりしているんですが、知識教育の座学をする時間がありません。配属先の教育トレーナーが座学をするのですが社内全体が新入社員教育を優先していない為、座学をするための時間を確保する事が困難です。新入社員自体もヘルパーとしていろいろな先輩に同行する予定でお互いの時間を合わせるのが難しいです。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    29.2%

  • 残業時間

    37.5時間

日本オーチス・エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

故障待機など当たっている場合は休日出勤や徹夜出勤させられます。その分代休貰えるので良いですが、頻度が高いです。

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質問・相談

    • 解決済み

    エレベーター業界のランキングを教えてください。

    質問日
    2013/04/24
    解決日
    2013/04/25
    回答数
    1
    • 回答終了

    東芝エレベータ株式会社って売却されるらしいですね?売却されたらそこの社員達の待遇って良くなるのですか?悪くなるのですか? また売却先は...

    質問日
    2022/02/07
    回答数
    8
    • 解決済み

    エスカレーター(空港にある横に移動するのとかも)やエレベーターの製造会社を教えてください!

    質問日
    2012/04/07
    解決日
    2012/04/22
    回答数
    1

事業概要

機械製造業

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中央区新川2丁目27番1号
  • 従業員数
    2,044人
  • 企業URL
    https://www.otis.com/ja/jp/contact-us
  • 代表者名
    ティボー・ルフェビュール

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