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コロナ禍ということもあり、基本的にリモートワークが推奨されている。各個人の自由であり週5リモートワークの方もいれば週1リモートワークの方もいる。通信手当も支給されるため非常に助かっている。
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コロナが流行りだした直後からすぐに導入された。システム開発なので、元々リ...
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コロナ禍ということもあり、基本的にリモートワークが推奨されている。各個人...
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テレワークは可能で、完全ふるでやっているひともいる。病気がちや妊娠中等で...
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大企業で環境が整っているのでリモートワークが推奨されている。かと言ってリ...
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テレワークにはコロナをきっかけに取り組みが本格化した状況。特に本部機能で...
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リモートワークはできる仕組みがある。毎日リモートしてる人は少ないが、まっ...
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業務にもよりますが、ほとんどの部署でリモートワークを取り入れており、会社...
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正社員は、リモートワーク可能で、週一回程度の出勤でOKです。でも、派遣社...
大企業なので、やりたいことと配属先の仕事内容が必ずしも一致しないことがあり、異動希望を出して…続きを見る
独身時代に社員として働いていた職場に子育てが一段落したタイミングで派遣社員として契約し、自分…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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