全286件の年収・給与情報を集計した結果、星光ビル管理の平均年収は422万円でした。これは不動産「不動産管理」業界の平均(517万円)より95万円下回っています。
星光ビル管理の年収を年代別に見ると30代で300万円を超え、その後50代で400万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、150万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 185万円 | 160万円 | 140〜260万円 |
| 30代 | 335万円 | 400万円 | 260〜480万円 |
| 40代 | 373万円 | 380万円 | 290〜540万円 |
| 50代 | 435万円 | 350万円 | 340〜630万円 |
| 60代〜 | 306万円 | 300万円 | 240〜440万円 |
| 全体平均 | 422万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 星光ビル管理株式会社 | 業界平均 不動産管理 | |
| 平均年収 | 422万円 | 517万円 |
不動産管理業界の企業289社の中で、平均年収が400万円以上の企業は230社存在します。
| 星光ビル管理株式会社 | 地域平均 大阪府 | |
| 平均年収 | 422万円 | 496万円 |
大阪府内の企業2,211社の中で、平均年収が400万円以上の企業は1,664社存在します。
給与の上がり方はあまりよくないのではないかと思います。資格取得が大きな要素になっているようです。また、資格所得時点で直ぐに給与が上がるわけではなく、年度替わりに昇給になります。給与のレベルは業界のレベルをよく知りませんが、それほど高くないように思います。
同じ正社員でも組合に入れる職種があったり給与体系、休日が違っていて社員としての一体感がない。設備スタッフは60歳までは正社員待遇だが賞与は夏冬各1か月分しかなく他の社員は年5か月分あるらしい。設備スタッフには住宅手当もなく、ほかの社員はある。ほかにも月の休日が決まっていて設備スタッフほ他の社員と比べて月1日位少なく祝土日を休もうと思うと有給休暇を取らなければならない。基本給は高校新卒の初任給より低く資格手当は最高で3万円であれこれの手当ても含めて手取りは月15万円に届かない。だから結婚していて配偶者に収入がある、ほかに副収入があるという人しか実際には勤めることはできないと思う。
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