京セラコミュニケーションシステム株式会社のクチコミ

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働き方改革がなされ、強制的に、15日の有給休暇取得が必須です。 残業も朝、夜共に15分単位でつくようになりました。 有給取得時も、理由記入の必要がなくなったため、大変有給休暇を取りやすい環境になったと思います。 パソコンのログも取られているために、サービス残業は絶対できないようになっております。 今は男性の育児休暇取得にも力を入れているため、男性も休暇を取りやすい環境になっております。女性も大半は育児休暇を長期で取得し、復帰後も活躍している印象です。時短勤務も2時間まで出来るので、子育て世代には優しい仕組みがあります。、

京セラコミュニケーションシステム株式会社「ワークライフバランス」(16件)

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働き方改革がなされ、強制的に、15日の有給休暇取得が必須です。残業も朝、...

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育児休暇、介護休暇などの制度が充実してきている。出産後に復職している女性...

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男性の育休の取得も行える環境ではありますが、すべての男性社員が育休を取得...

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残業は、場所や役割によって様々ですが、基本忙しい印象です。残業制限が厳し...

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有休は積極的に取得するように働きかけてます。まとまった日数の有休も取りや...

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当社には、他社には少ないフィロソフィーと言う哲学があり、全員参加の経営を...

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休みに理由を聞かれます。有給なので、理由は必要ないはずですが、体調不良な...

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新人からすると特に戦力にもならないので残業なし。本社の人事としては若手を...

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働き方改革が叫ばれるようになって、急速に変化し、休みを取れるようになった...

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昨今、政府が働き方改革を推進して以来、この会社でも働き方改革、ワークライ...

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新人ゆえに戦力にならないため残業はないが、課長が毎日のように徹夜したり、...

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サークル活動が盛んなので、休日は野球やレジャーなどで関わりが多いのは事実...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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休暇は働き方改革によってとてもとりやすくなったと思う。1ヶ月に1回は有給...

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休暇は頻繁には取りづらいかもしれない。一部のベテランは残業量=頑張りと考...

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中にはプライベートにもがっつり干渉をしてくる上司がおり、密接すぎる環境で...

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当時は残業時間が長かったが、その分残業大丈夫が支払われたので納得していた...

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    29.0時間
  • 有給休暇消化率

    43.5%
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京セラコミュニケーションシステム株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.5%
平均残業時間
29.0時間

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    3,910人
  • 企業URL
    https://www.kccs.co.jp/
  • 設立
    1995年9月
  • 代表者名
    黒瀬善仁

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