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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
中途・新卒関係なくある一定のところまで研修のうえ現場に出してもらえるので営業未経験でも就業可能(私もそう)です。 商品も比較的受け入れてもらいやすく金額面でもリスクの少ないものとなっており安心して販売できると思います。 またフルコミッションではないので収入がゼロになることもありません。 有給休暇や時間休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
605万円(回答者数1,503人)
投稿日:
人事制度が改定され若いうちでもどんどんグレードを上げる事ができるようになった。以前は年次が高い人から推薦され、年齢的にそろそろかなと拠点長が判断しないと上がれなかったが、現制度では毎年の評価ポイントの累積でアシスタントマネージャー(課長代理)までは上長推薦なしで昇格可能となった。その分、日経テスト基準点以上や日商簿記3級など昇格までに自ら取得しておかないとノミネートされないシステムとなっているため、30歳前後でも同期の中で差が出てくる環境となっている。できる人はどんどん上がり、年次が高くパフォーマンスが止まってる人はそのグレードの給与の中央値まで下がっていくシステムとなっており、やる気のある人には非常にいい制度。早くて33歳くらいでアシスタントマネージャーになれるようになった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
テレビ離れ、IPベースのオンデマンド視聴が増加する中で従来のCATV中心のサービスでは、加入者の減少、加入サービスの低額化が進み、売り上げの確保が苦しくなる状況が始まっている。電力、ガス、MVNO、保険など多角化を進めているが、今後の主力となるサービスについて模索中である。オンデマンド系の番組提供会社が飽和しつつある状況がある。安定したIP通信インフラサービスの提供だけでは現在の売り上げを継続することは困難になってきている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
51.5%
残業時間
22.7時間
投稿日:
ワークライフバランスはとても良くできていると思います。様々な部署があり一般的な会社ですがそれぞれ個性を持って仕事をこなしております休暇も取りやすいし仕事もとてもしやすいです。法令遵守をしっかり守り労働基準法をしっかり守るそれに即して素晴らしい会社だと感じます。 勤務体系もしっかり管理されており残業時間もしっかり上司と連携をとって無駄のないように働きすぎないようにとても良い会社です。 仕事もプライベートも両立できるように制度もしっかりしていて従業員研修も多々あり非常に満足しております。 社内も明るく厳しい所は厳しいですが自分に仕事を任されておりますので十分充実感を味わいながら仕事をしております。 福利厚生もしっかりしていてプライベートも充実できるような仕組みも沢山あり社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。
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