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給与・福利厚生ともに、業界はもちろんのこと、日本の企業の中でもトップクラスだと思います。 入社してから退職するまで、多少の横ばい時期はあるものの、収入は基本的に右肩上がりで推移します。 ここ1〜2年は,コロナ禍にありながらバブル期にも劣らないほどの業績となり、過去最高の年収になった社員も少なくありません。 賞与は年に1回(5月)の支給で、以前は年に2回でした。年に2回が1回になって年間で支給される賞与の金額がやや減りました。 それでも、平社員、課長代理、課長、次長、部長・・と昇格のタイミングでは大幅に給与がアップするため、年収はどんどん増えます。 福利厚生についても日本の企業の中でトップクラスの充実ぶりだと思います。 独身者のための社員寮をはじめ、全国各地に保養所も有しており、ハワイなどの海外にもあります。 健保にも力を入れており、毎年の人間ドックは全額会社が負担してくれるし、毎日の昼食代も補助が出ます。
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6年目の昇給格まではあまり差がつかない。それ以降はオープンか地域職かや、成績によって昇格の差が大きくなっていく。 ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、アップサイドは大きい。それに加えて、会社自体の業績にも左右されることも多い。国内部門がよくてもグループ全体としての業績も加味される。 福利厚生は基本的なものはもちろんのこと、人事異動に際して、転居を伴った際の引越し費用や、手厚い家賃補助など転勤を伴う勤務体系を許容する限り、手厚い補助が受け続けられる。
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入社して数年で仕事のいろはを学ぶことができるので、次へ挑戦したいという気持ちが強くなる。そのため、周りを見ても入社後4-6年以内に辞める人も多い。次のキャリアは経路の違うことに取り組みたいと考えているが、本職での経験を活かせる職種はいくらでもあるので大変助かっている。 また、転職時も本社投資銀行部門出身というのはポジティブに働くため、話をいただき、検討する件数も多いように感じている。
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新社屋で綺麗、駅直結で悪天候でも濡れることなどなく、エレベーターの待ち時間も短く、気持ち良く出勤できます。セキュリティは万全、トイレは広く清潔感があり最新の機能が付いており使い易いです。近隣にレストラン・居酒屋などが多く、ランチ難民になることはありません。社内の食事スペースでは持参した食事に充実したラインナップの飲み物等を購入することも出来、景色を見ながら休憩をとれるのも有難かったです。各自の机も広く、ディスプレイが2台あるので仕事も捗ります。優れた、人柄の良い人材が多く、ギスギスした争う様な雰囲気もなく、働き易い職場だと思います。
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リモートワークはかなりしやすい環境ではないかと思います。個人の家庭環境に合わせて柔軟に対応してくれることが多いです。お子様が熱を出した場合などもリモートワークを優先してさせてくれることが多いです。また、世間的にコロナの感染者数が増加している状況になれば、出社率を減らしてリモートワークを増やすことが多いので、感染リスクを減らしながら働きたい方にもおすすめできると言えるでしょう。加えて、リモートワークに必要な設備も整えてくれます。もちろん、パソコンや携帯電話の貸与も対応してくれます。
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やりたくない募集の商品もノルマでやらなければいけない。顧客本位でない営業もやる時がある。支店によっては当たり外れがある。男性女性比率に偏りがあったり、残業を遅くまでやる支店もある。募集ものがたくさん入ってくる時期であればかなりきつさを感じる。支店によっては一人一人の負担が大きい可能性がある。
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証券業界は業種内での転職も活発であり、多様なキャリアを想定することができる。当社は、社内あるいは社外での将来のチャンスを確保することを目指すうえで、良い職場と考える。一定の職務水準までは十分働き甲斐がある。
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評価自体は5段階だが、周りからの評価であるため、部単位での基準の差があると感じる。また、評価を受けてもボーナスが多少変わるのみのため、インセンティブが少なめ。評価よりも部による差の方が大きいと感じている。 また、特に若手では売上などのわかりやすい指標がないため、余計にチームメンバーからの評価のポーションが大きい。チームメンバーとのよりよい関係づくりというのが重要になり、たまになぜこの評価なのだろうと思う人がいるが、理由に納得できない。
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キャリアを進める上で、いろんな部に話を聞く機会や、キャリアを考える上での考え方の講習など、望めば用意される場は多い。また、人事面談などでもキャリアについて会社に伝える機会があり、希望を伝える場も用意されていると感じる。
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