株式会社MSTコーポレーション年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
469万円
回答者数
53
平均年齢
34.8
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
469万円
平均年齢
34.8
回答者数
53

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系483万円
460万円)
エンジニア・技術系458万円
400万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代363万円
380万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社MSTコーポレーション年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
280万円/年
ボーナス(賞与)
20万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給料は上がらない、賞与は年々わけのわからない査定で減給される、上がるのは社長に服従し気に入られてる人のみ、昇級も基準が全く分からない。 福利厚生も年々縮小保養所は無くなりインフルエンザワクチン接種も無くなりました。 現場のベテラン社員に嫌われたら正社員だろうとパート、アルバイトと同じような雑用しかさせてもらえなくなる。 人材教育が下手というよりずれている。 生産管理、工程管理が酷い製造各工程が計画的に仕事を進められない。 実力のある社員は給料面に腹を立てて辞め、若手は技能検定受かれば辞める人が多い。

投稿日:

給与は不明確な点が多い。みなし残業手当で無制限に残業がある。成果給なる項目があり、毎年査定の上変動するが、面談等も無いため、何故上がったのか、下がったのかがわからない非常に不透明な給与。また、成果給は賞与の半分を占めるファクターになる為、透明度のある査定をお願いしたい。

求人をチェック

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

新卒で旋盤やマシニングを使いたい人はそれなりにやらせてもらえる。休みが多...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

みなし残業代発生する限り、仕事がなくても会社にいなければなりませんのでと...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

お給料は男性社会な会社ということもあったので女性の中ではもらえていたほう...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

普通すぎて何を言えばいいかわからないです。年に千円ちょっとしか昇給しない...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は社長に気に入られたら上がるといった感じでした。基本男性が上に立つ職...

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重電・産業用機械業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業績が良いと賞与が8ヶ月近くになることもある。昇給はあまりせず、特段の福...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社長に気に入られるかによってそこそこかわってくるように思います。気に障る...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    奈良県生駒市北田原町1738番地
  • 従業員数
    300人
  • 企業URL
    https://www.mst-corp.co.jp/
  • 代表者名
    溝口春機

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