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夫が郵便局に勤めており、数年で60歳になります。 郵便局（日本郵便）は賃金形態が一般の会社よりも細かいようで、夫に聞いても詳しく教えてくれません（本人も理解していない）
役職者（仮に基本給50万）が60歳になり、定年を希望せずに正規社員のままを希望した場合、基本給はいくらまで下がるのでしょうか。また、賞与は年間何ヶ月になるのでしょうか。 その場合と、定年を選んで、再雇用（継続雇用社員。パートでない）を選んだらいくらぐらいになるのでしょうか。 また、一般職（仮に基本給が25万）の人が60歳になり、定年を希望せずに正規社員のままを希望した場合、基本給はいくらまで下がるのでしょうか。 こちらも同じく、定年を選んで継続雇用社員になった場合、基本給はいくらになり、賞与は年間何ヶ月分になるのでしょうか。 夫は、「同じになると思う」とか、「60歳になったら正規のままでもかなり下がる」 とか、よくわかりません。（じゃあ60歳以降の正規社員と継続雇用社員とどうちがうの？！とか思ってしまいます） 私の働き方にも関係してきますので、とてもイライラしています。 わかる方、詳しい方、大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
回答（4件）
60歳で再雇用になり30％以上下がりました。下がった分少し補助金があります。賞与は正社員と同じ計算方法です。退職金は60歳で貰っても65歳でもあまりかわりません。
回答日2023/10/30 19:42:06参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい1定年後の再雇用は賃金はそのままです。 賃金ダウンは違法の裁判判例がでていますので。 役職もそのままではないでしょう。 「再雇用」なので平社員の待遇。賃金も役職手当がつかない。 まあ、それは当然です
回答日2023/10/30 10:12:41参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい1私も詳しい事はわかりませんが、最近はそのまま６５歳までいけると思います。 ですが、早期に退職金をもらって一度退職し、シニアスタッフとして再雇用されるというケースが多いと思います。局長以外は、役職がなくなりますので、その役職分、給料は減りますが、いろんな責任事項（営業の実績等）がなくなったり減りますので、窓口勤務であれば、早期退職してシルバースタッフになる人多いみたいです。給料も現役の社員並みでボーナスもありますしね、期間雇用社員になる人は少ないと思います。 ただ昇級は６０歳まででストップするので、退職せずに６５歳までいっても、今までみたいに年ごとに給料が増えることはないと思います。
回答日2023/10/30 03:31:35参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0まず役職定年にならず延長できる役職者はごく一部です 評価の高い人がさらに希望すればという事なります なのでほとんどの方は役職定年で再雇用という形になる 公務員時代公社時代あたりから入局されてる役職者の方なら 半減近くになると思っていいと思います どちらにしても正規社員ですから 賞与はそのままですよ 今年度で言えば年間４.3か月分 当然下がった基本給でということになります
回答日2023/10/30 03:04:58参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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