投稿日:
もともと松下通信工業のソフトウェア会社が母体なので、社風や職場の雰囲気は超ホワイト。給与・福利厚生等々は全く別ではあったが。 女性に対する心遣い制度も早くから充実して、出産後復帰するするのは当然で、辞める人はほとんどいなかった。 プロジェクトマネージャーが不足していたため、中途採用も大変多く、またスキルがある人ばかりで、プロパーは良い刺激になっていたと思う。ソフト開発会社特有のヒエラルキーで上長出世ポストが足りなくなってきてからの状況は分からない。
掛け声としてのワークライフバランスは出来ているかと。少なくとも、一般社員レベルであれば、プラ…続きを見る
コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあ…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社NTTデータMSEを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。