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2022年頃の話
基本的に、毎年給料を上げてくれる。 福利厚生も非常に充実している。 年休推奨日が自動的に設定され、年休を取りやすい環境にしてくれたりする所も良い点の1つ。
2022年頃の話
あまりスキルに関係なく昇給する傾向がある。 明らかに、自分よりスキルが低い、楽な仕事をしているのに自分より給料が高いのは不満に思う。
2021年頃の話
休暇はとりやすい環境です。産休育休もしっかりとれ、部門によるとは思います...
2021年頃の話
最先端のインターネット技術を駆使して、お客様の業務効率化を目的に ハード...
2021年頃の話
結婚して退職する人はほぼおらず、出産を機に辞める人もあまりいません。産休...
2022年頃の話
所属する部署や自身の担当業務によってはテレワークできずにいる人たちはもち...
2022年頃の話
属人化作業が多い。社員間で、負荷分散があまり出来ていない。車内に、リフレ...
2022年頃の話
ネットワーク構築。LAN工事。技術知識を活用してシステムを構築する事にや...
2021年頃の話
グループ会社間で統合や出向、転籍などもろもろあるため、商材や扱う範囲など...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
IT・通信
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株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。