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管理職を除く社員の中に明らかに生活残業をしている社印がいて周囲のメンバーのモチベーション低下を招いているが労働組合が強力なため守られているのでそのような風土がある部署が散見されるでしょう
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管理職を除く社員の中に明らかに生活残業をしている社印がいて周囲のメンバーのモチベーション低下を招いているが労働組合が強力なため守られているのでそのような風土がある部署が散見されるでしょう
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評価については配属された事業部で携わる案件であったり、上司に左右される。ただ、自身で設定した目標に対する取り組みは評価されると信じたい。
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パソコンの操作や電話対応のスキルがないと 初心者の人はやりづらい。マニュアルなどがないので話を聞いて覚えていかないと行けないという点は効率が悪いと感じた
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自分が仕事を覚えてこなすほど 給料が上がるというのはとても嬉しい。 スライド制で翌月も繰り上げになるのは有難い。
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当時は喫煙ができていたので ストレスがなく働きやすかったです、 オフィスの整備もしっかりされていて よかったです。
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評価のフィードバック面談で通達される内容は決定事項で覆ることはないにも関わらず納得したかどうかを確認するという面談が義務化されている。
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基本有給は切り捨てなしであることを社内全体強く求められているので仕事のセルフマネジメントが出来ていれば休みたいときに休める環境である。
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ノルマを達成しないと給料が上がらない クレームされた時に適切な対応の仕方など マニュアルが無いため給料が上がるのは極わずかな所。
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