株式会社NTT東日本-南関東「退職検討理由」(14件)

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不満な点退職検討理由

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あくまで、電話、回線屋なので、新規事業を始めてもなかなか受け入れられない...

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まだ決めてはいないが、退職を検討している。同じ支店では、入社3年目までで...

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求人をチェック

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親の介護が理由で退職に至ったが、やはり仕事と介護の両立は無理でしたが今ま...

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不満な点退職検討理由

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上司の言う事は絶対なのか、本質を理解せず施策を進め失敗を認めず現場を振り...

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不満な点退職検討理由

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まだまだ新米でしたが、それなりに仕事を覚えましたが、それでもまだ覚える事...

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有給や急な休み希望は必ず取れるので休みに関しては寛大。むしろ仕事が終わっ...

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派遣で3年が最長というのが一番の理由である。他の会社に比べて何でもかんで...

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設備工事業界の求人

不満な点退職検討理由

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仕事と介護の両立は無理です。まして国の介護休暇は短く、支援金も現役時代の...

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不満な点退職検討理由

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やりがいを感じない。どうせ数年で配置転換になることもあり、今の仕事に愛着...

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退職の2ヶ月前くらいに報告しました。決起末期だったので、移動される正社員...

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不満な点退職検討理由

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長く勤めたとしても、人生にプラスになるとこがないので、あくまでもつなぎの...

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不満な点退職検討理由

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能力値が昇給、昇格に関係ないし、自分が偉くなれないと分かるのが早い。将来...

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給与の低さや、仕事の達成感、満足感、インセンティブでないのにコンサルタン...

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自分自身の能力に対して、明らかに市場以上と分かっていたし、外資系のIT企...

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株式会社NTT東日本-南関東

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-南関東の評価

平均年収

583万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    14.5時間
  • 有給休暇消化率

    97.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTT東日本-南関東ワークライフバランス

平均有給取得率
97.3%
平均残業時間
14.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

株式会社NTT東日本-南関東
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