株式会社NTT東日本-南関東のクチコミ

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業種や職種によるが基本的にはテレワークが推奨されており、支店では出社率3割を目指しています。ユニット内で出社のシフトを回しておりますが、人によっては何かに託けて出社しています。本社はほとんどがテレワークになっています。

株式会社NTT東日本-南関東「テレワーク・リモートワーク」(22件)

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社内でしか使用出来ないシステムがありますので、そのシステムをメインで使用...

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テレワーク、リモートワークには積極的。モバイル端末を貸与してもらえる。他...

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現在週2回リモートワークをしているが、今後はさらにリモートワークを推進し...

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一方在宅率を上げるための会社全体の支援や改革に限界あり。一部の部署の方々...

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仕事量はやはり職場に残されている方の方が多いかと思われます。ただ、一人で...

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テレワークのために、社内のパソコンに接続するための機器が貸与されるが、L...

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会社全体で在宅率70%以上を推進しており徐々にだが浸透してきた体感あり。...

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テレワークはお客様情報の漏洩防止の観点から実施していませんやはり自分は会...

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週一あっても週二ほどの割合なため、リモートワーク率としてはまだまだ低い傾...

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社員さんや委託社員さんはテレワークをしておりました。キチンと連携も取れる...

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おおよそ週一(4日に1日)の割合で在宅勤務を導入しているそうで、現在の時...

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設備工事業界の求人

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会社としてテレワークは推進しており、自己判断でテレワークをすることが出来...

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毎朝の満員の通勤電車に乗らないですむのは精神的・肉体的に楽だと思います。...

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テレワーク、リモートワークを取り組まない会社なので評価ができない。社内シ...

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個人情報取り扱い業務のため、リモートにしてしまうと通常業務はほぼできない...

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直接雇用社員にはテレワーク手当など手厚いが、派遣社員には端末貸与のみで通...

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同じ部署内でも業務によってはリモートワークができないものもある。外線電話...

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テレワーク・リモートワークは週3程度で実施されており、チームのコミュニケ...

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現場職なので仕方がないが、リモートワークはほとんど導入されていない。基本...

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まだまだ出社をしないと出来ない業務も多く、テレワークを出来る人と出来ない...

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株式会社NTT東日本-南関東

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-南関東の評価

平均年収

583万円
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  • 平均残業時間

    14.5時間
  • 有給休暇消化率

    97.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTT東日本-南関東ワークライフバランス

平均有給取得率
97.3%
平均残業時間
14.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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