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数年前より女性の活躍を促進しており、女性のキャリアアップ研修等も充実しています。実際に出産を機に退職される方は大変少ないです。(ただ産休育休前と同じ職場に戻れるかどうかは、その時の状況次第です)女性管理職の方もいらっしゃいます。子供が小学生の間は育児フレックスや時短制度を活用できるので、働きやすい環境ではあるかと思います。
わたしの入社の理由は実家から近いということとものづくりに携わりたいと思ったからです。実家から…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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