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女性でも実力次第で昇格するため女性役員も少なくない印象。ワーキングマザー向けの制度もかなり整っており活用もできる。ただ、そもそもの業務負荷や求められる期待の高さはあるので、制度上不満があって続けられないというよりは自身の能力不足や結婚・出産による人生における優先順位項目の変化により、転職を判断する女性は少なくないかもしれない。
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個人の裁量で決められる範囲が多く、やりがいも多いです。その分結果を求められることがほとんどで、実績に応じて賞与が上りもすれば下がりもします。在宅ワークをすることができますが自分できちんと計画を立てて仕事を進めることができる人でないと、結果は伴ってこないでしょう。しかし、先輩やマネージャー、社内の人はとてもやさしく面倒見が良いので、しっかりと真面目にやる気をもって業務に取り組むことができるのならばかなり良い会社と言えるのではないでしょうか。フレックス制度もあるので、自由な働き方ができると言えるでしょう。
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9割以上は在宅勤務。 私は派遣社員の営業アシスタントであったが、恐らく正社員も営業職以外はほぼリモートワークだと思われる。 稀に新人の顔合わせなどで出社必須な場合もあるが、基本的にはチャットアプリを使った交流がメイン。 即対応が求められる為常にパソコンにかじりついていなければいけないが、黙々と作業したい人にとっては最高の環境だと思う。 リモートワーク最大のメリットは、通勤のストレスがない(時間ロスなし、天候関係なし)だと感じた。
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基本的には人からの指示に従って仕事を行うのではなく、自分で何をすべきか考えて仕事をすすめる。メンバーであっても、裁量が認められているので、自主性を持ってチャレンジすれば、大変ではあるが成長できる環境だと思う。年初にミッションが割り振られるため、ミッションをどのように進めるかを一人一人が考え、ミッションの達成度合いについて期末に評価、フィードバックされる。周囲のメンバーにも気軽に相談できる風土があり、周りも巻き込むことで色々なアドバイスももらえるし、自らの成長につながる。
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フレックス制度が導入されており、勤怠についての縛りがない。業務開始時間も、終了時間も明確な縛りはなく、一人一人が設計できる。働く場所にも縛りがない。一部の業務は出社が必要だが、大半は働く場所を自分で選ぶことができる。自宅、会社に加えて、サテライトオフィスも利用できる。また、出社義務がない人間に関しては、会社から遠く離れた場所で仕事を行うこともできる。休日の取り方も自由。業務の調整さえ行えば、有給は自由にとることができるし、何日間かまとまった休日を取得し、リフレッシュ行うことも可能。
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ステップアップの機会が設けられている。自分の意見や考えを機会も設けられており、やりがいをとても感じられる。社風も素晴らしく、入社して良かったと感じる。 定期的にアンケートもあり、困ったことや悩んでいることも共有することができる。意識が高い仲間と一緒に、自分の意識も高め働くことができる。 自分のタイプを知り、私生活にも役立たせることができる。 営業の基礎から、応用まで学べるので先の営業活動て活かすことができる。 キャリアアップを目指す人にはとても有意義な会社員生活を送ることができる。
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コロナ前までは担当のエリアに直接営業に行くことが主流でしたが、今は社内でリモートワークが推奨されておりクライアントもオンラインでの商談が浸透してきているため効率的に働くことができるようになっています。クライアントの売上をあげるために広告の営業を行っていますが、直接経営者や社長と話すことが多く密にやり取りができるので、その点でもやりがいはあるかと思います。
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日本の中でも勢いのある企業の一つで、大企業にも関わらずどこかベンチャー企業のような風土を感じられる会社だと思います。会社全体的に若いメンバーが多くエネルギッシュな空気があると思います。また、社員一人一人のレベルが非常に高く、ものごとをロジカル且つ、スピーディーに考えていて、決定までに至るプロセスが非常に濃度が高いと思います。このような環境で仕事をすると自然とものごとの捉え方もロジカルになるので成長できる環境だと思います。
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営業としてのレベルが非常に高い環境であるため、未経験でも社会に必要とされるスキルを短期間で身につけることが可能である。もともとのスタンスとして自分から行動できる人やもっとキャリアを積みたいなど、自分の芯がしっかりある人にはおすすめです。また、営業としてアポイント活動から実際のヒアリング、商談、受注、契約周りのサポート、受注後のフォローを一貫して自分一人で担当する形となるため、幅広いスキルを習得できます。担当顧客のフォローにおいては、実際に集客に悩まれている経営者に対しての効果改善提案をおこない、実際に効果がよくなる過程を自分で実感できることもあるため、よろこびは大きいです。また、営業活動以外にも社内でのタスクが非常に多く、それらを並行してやらなければならないのは大変であるが、今後必要なそういったスケジュール管理能力やタスク処理速度などは非常に学びの度合いは大きいです。
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