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等級制度で毎年1回の昇給と2回の賞与、各種手当があります。賞与では、自身の仕事ぶりを評価して反映してくれる為、働きがいがあります。
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入社1年目は賞与や各種手当ても満額でないのがデメリットに感じます。冬の賞与から満額支給して欲しいです。
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