セントラル警備保障株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容は大まかに分けて機械警備、常駐警備、貴重品運搬の3種類。現在、常駐警備をしていますが、現場によって当たり外れが大きいです。 大派遣隊と呼ばれる大型現場は人が多いため、人間関係にいろいろあります。 しかもまだまだパワハラ上司がたくさんいるので辞める原因は、給料が安いか、上司のパワハラによる退職がほとんどです。 常駐警備の仕事内容は、テナントビル、商業施設、テレビ局、芸能事務所などの施設の防災センター業務、ロビーでの立哨、巡回、緊急対応です。 良いところは比較的希望する日に休めることです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
431万円(回答者数559人)
投稿日:
事務職の資格手当がないことが不満。現場の警備員や技術職の人は資格手当が豊富なのに対し、事務職は手当が全く無い。頑張って資格を取っても賞与として1000円貰えるだけ、次の給与が増えることはない。事務職とはいえうちの部署では中途採用の対応、経費の精算、保養所の点検などを全て事務の女性だけで行っている。仕事内容としては総務といっても差し支えないほどであるのに給与は全く増えない。さらに職場の先輩方は定時で帰れていないだけでなく、有給も全くと言っていいほど消化できていない。この事業所の必要なことを全て回しているのに、給与として帰ってこないためなんのために働いているのかわからなくなる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
昇進はある一定までは年数で自動的にあがる。 それ以上は昇進試験があり、合格しなければならない。 合格すれば、班長あるいは隊長など、部下の警備員を指導する立場に立つ地位へのルートが開かれ、役職手当がつくなど、給料や賞与も高くなる。 ただし、上司の推薦がなければ昇進試験自体受けられないので、この点は注意が必要である。 年に一回、自分のキャリアの希望を上申する機会があり、例えば施設の常駐警備員から機械警備(自動車を使ったパトロール員)、あるいは事務、営業などに職種変更の希望を会社に伝える事ができる。 また、転勤、転居を伴わない勤務地変更などの希望を出すことも可能である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.6%
残業時間
35.9時間
投稿日:
コロナ渦や不況の波にも影響を受けず成長してきた。業界ではセコムやALSOKに大きく離されているがその実力は世間に充分認められるレベルである。残業時間は多いがサービス残業になることは一切なく、時間外労働をした場合は必ず残金代をつけてくれる。不況だから、コロナだからといって仕事が減ることはない。
セントラル警備保障株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
セントラル警備保障株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
セントラル警備保障株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。