NTTコムウェア株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(21件)

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産休を取って職場復帰する女性が非常に多いと感じる。復帰後も時短勤務や、育...

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女性管理職推進を掲げており、性別による昇格はあまり差がないと感じる。とは...

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短時間勤務、フルタイムどちらも選択可能。コアタイムなしのフレックスも選択...

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女性の上司も多くいます。昇進についても男性と差違は少なく、お子さんのいる...

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女性への差別は会社としては無くしていますが、個人レベルではまだ存在してい...

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私は既に子育てを終えかける年齢であったのであまり恩恵にあずかっていないが...

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ひとえに『子育て中の本人はよくても周りが負担を被る』点に尽きるのではない...

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産休育休制度は当たり前。つわり休暇もあり、数ヶ月休んでも給与も全額入るた...

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不満ではありませんが、管理者としてのその男女比率の女性の方が高過ぎる(そ...

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現時点で活躍している子育てをしている女性管理職(課長以上)は少なく感じる...

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家族状況により時短勤務やフレックス勤務など調整可能です。最近は女性管理職...

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育休明け次の年で昇格試験を受けさせてもらった。時短だからといってキャリア...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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男女さべつは無い、平等に仕事ができる。有給も取りやすく育児、介護に対して...

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私が在籍していた当時は、女性の管理職が極端に少なかった。管理職を目指した...

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昭和・平成初期に比べて、女性のその比率が向上している(そう感じている)と...

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育休社員も多く、産休でも全額会社から給料が支給される。つわり休暇などもあ...

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子育てをしながら仕事を続けている女性が非常に多い印象を受けた。また社内結...

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バリキャリ以外は補助的な仕事についている人が多い気がする。本人が望んでい...

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ワークライフバランスや働きやすさはしっかりとあります。ただキャリア的に見...

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女性のキャリアに関する制度は、整ってきてると思いますが、まだまだ欧州各国...

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女性に対する、働きやすい環境は整ってきているとは思うが、いかん女性の社員...

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NTTコムウェア株式会社

評価

業界16

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTTコムウェア株式会社の評価

平均年収

614万円
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  • 平均残業時間

    21.1時間
  • 有給休暇消化率

    90.5%
ワークライフバランスを見る

NTTコムウェア株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
90.5%
平均残業時間
21.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区港南1丁目9番1号
  • 従業員数
    6,730人
  • 企業URL
    https://www.nttcom.co.jp/
  • 代表者名
    黒岩真人

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