国立大学法人浜松医科大学クチコミ・会社評価

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しっかりと一つ一つ教育して教えてくれるため、ブランクがあっても心配するこ...

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昇給はほぼないに等しい。年次休暇を全て消化することはできず、ある一定以上...

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求人をチェック

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収入はほぼ安定していて、残業も比較的少なく、年次休暇を割と取得しやすい。...

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不満な点副業

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一般的なアルバイトは禁止されている。今の仕事以外のことは、なかなか始める...

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医療業務が主な仕事になるためリモートワーク、テレワークをすることがありま...

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きちんとしたマニュアルがなく人によって教え方が違ってあいまいな部分が結構...

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日頃から委員会活動など日常業務以外に積極的に取り組むと好感度があがる。看...

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学校業界の求人

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残業代は申請した分だけ出る。残業代目的で時間外にお喋りしている給料泥棒も...

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真面目に取り組んでいる人が給料が少ないときがある。なぜなら、基本給はほと...

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育休明けは時短や夜勤免除が使えていました!1年間に5日以上の長期連休もも...

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教育面について、パートナーシップナーシングシステムを導入しており、新人の...

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とれません。そもそもライフワークバランスを考える人がこの病院を選ぶのかか...

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不満な点職場の雰囲気

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特に不満に思ったことはありません。スタッフ、他職種共にみんないい人ばかり...

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不満な点仕事内容

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様々なモダリティがあるが、自分のやりたいモダリティの仕事を一度もやらせて...

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想像していたより今の部署は研究が盛んでなく、有名な先生もいなくなってしま...

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不規則な勤務形態のため、生活リズムが崩れる。人間関係のストレスで辞めてい...

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師長さんの裁量にもよるが加点がつけばボーナスや昇給がプラス査定になります...

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良い点仕事内容

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チームで仕事を行うため、分からないことなど、丁寧に教えてもらえます。希望...

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不満な点仕事内容

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症例は多いですがスタッフも多く、自分個人の力で何か仕事をする機会には恵ま...

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自分の成長は狙えます。肩書きとしても医大で勤務した実績があると経験豊富と...

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部署によると思いますが自分の部署ほ人間関係良好でした!先生も含めてみんな...

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良い評価がつくと昇給やボーナスが増える可能性がありますが、、師長さんの評...

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休みすぎると周りに悪いなあと思いますが、気にせず割り切ることも必要かなあ...

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休暇希望は師長によるが、ほとんど通る。残業が少ないため、仕事終わりの時間...

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国立病院だけあって教育体制はしっかりしていました。新人のみならず既卒の人...

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年功序列の雰囲気がつよくラダーを上げていかないといけないため、逆に向上心...

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良い点仕事内容

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病棟看護師として患者さんに接していました。術後の患者さんや急変した患者さ...

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師長に評価が一任されているため、嫌われると評価が上がらない。詳細な評価内...

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良い点仕事内容

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医学部附属病院のため症例は豊富です。名医と呼ばれる医師の手技や、ベテラン...

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賃金は安いです。責任がない分かもしれませんが他の病院と比べても段違いに賃...

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不満な点職場の雰囲気

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場所によってはいじめがあったと聞いてきます、、上からの圧に嫌気をさして山...

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成長はとてもできる職場。症例が多くたくさんの手技が観れる。非常に勉強にな...

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良い点仕事内容

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症例数が多く非常に勉強になります。いろんな先生がいて色んな手技を見れたり...

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女性が多い職場なので女性にはやさしいが、あまり産前産後に働きたいと思う職...

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不満な点職場の雰囲気

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希望を選べない時もあり、希望が叶うまで時間を要することもありますので、気...

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国立大学法人浜松医科大学

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
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    人間関係
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    安定性

国立大学法人浜松医科大学の評価

平均年収

485万円
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  • 平均残業時間

    11.6時間
  • 有給休暇消化率

    30.3%
ワークライフバランスを見る

国立大学法人浜松医科大学ワークライフバランス

平均有給取得率
30.3%
平均残業時間
11.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

国立大学法人浜松医科大学質問・相談

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国立大学法人浜松医科大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号
  • 従業員数
    1,314人
  • 企業URL
    http://www.hama-med.ac.jp/
  • 代表者名
    今野弘之

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