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基本給は上がらない、インセンティブで上げるしかないです。ただ、正社員になったとしても2ヶ月間目標数字に届かなかったら業務委託契約にされ、完全歩合制となります。そのため、営業会社としては典型的に見られる、離職率が高めかなと思います。基本給があるのがメリットだとは思いますが、2ヶ月間達成しないとそれがなくなる。逆に達成し続けられる人であれば業務委託契約の方が1件あたりの単価も大きく、かなり稼げるので、システム的に正社員でいるメリットをあまり感じないと思います。
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給料は上がりません。福利厚生も特にありません。非常に過酷な飛び込みの訪問販売をやらされながらも給料はかなり低く、夜中まで働いても残業代は1円も出ません。そもそも残業という定義を取り入れておらず、どれだけ帰りが遅くなっても残業代は出ません。賞与もないため、アルバイトの方が年収は高くなります。ただ、一部ほんとに並外れた営業力があれば稼ぐことはできます。固定給があるのが正社員の強みであるが、赤字社員にはお金を出したくないため、数字が悪ければ業務委託契約に強制的に切り替えられます。つまり、正社員でいれるのは常に黒字の成果を飛び込みの訪問販売でだし続けられる人のみです。福利厚生面も社会保険以外の福利厚生はないため、少し待遇は悪いと思います。
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