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2020年から徐々に昇給や給与に関する制度が整備されてきており、自分の職務内容やスキルを適正に判断して給与に反映してもらえます。その点では、向上心さえあれば給与に関しては上げていくことが可能です。保険に関する資格(FPなど)も手当になるので、自己啓発が給与に変わります。 また、福利厚生という意味では、社内で取り扱っている飲料(コーヒーなど)は勤務中であれば無料で利用できます。休みも、事務同士でフォローしあう体制ができているので、相談さえすれば取りやすいです。
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制度等に関しては、まだまだ整備途中のところがあり、ここは判断されないのにこちらでは評価に関わるなど、自ら理解に努めていかないと制度に関して説明がされないところが多くあります。
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