株式会社ダブル・エディションの年収・給与・昇給・ボーナス
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株式会社ダブル・エディションの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- カメラマン
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
半年で辞めてしまったため、年収は最後の月給の12倍で算出している。額だけ見ればかなり苦しい金額であった(それは自分の立場ではしょうがないとも理解している)。 昇級のタイミングは定期なのかどうか分からないが、認められれば都度昇級もあると思う。 問題は残業代で、60時間でも100時間でも追加の残業代は発生しない。固定残業代としてたしか約18時間分が支給されていたが、差分は無支給。業務効率をあげて残業時間を減らそうとする意識は社長に強くあったと思うが、実態としてみんな遅くまで仕事をしていた。 なお、出退勤はチェックしているが、出退勤の時間は記録しておらず、何時間就業しているかは管理されていないもよう。おそらくパソコンの使用記録をチェックされたら危ないと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給料は、自分ができることが増えれば上司に認めてもらえてあがります。給与は、1年に1回ですが頑張り次第で貰えるので励みになります。
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