表示するデータがありません
投稿日:
中途採用の面接を受けた際、定期的な昇給ありと確認して入社したにも関わらず、昇給は不定期でほぼないようにかんじます。評価制度と称してやる気や技術向上を常に求めてきます。評価は業務内容ではあまり評価されておらず、上司へのアピールが上手い人が評価されやすいため、仕事は静かに人よりこなしていても愛想が悪い人が低評価だったり、同じ人が毎年高評価だったりと、モチベーションが下がります。
投稿日:
福利厚生はきちんとしています。有給は基本前月までの申告ですが、急な休みでもとりやすいです。月に一回以上は取れます。お子さんがいらっしゃる方の急な休みやコロナの自宅待機でも周りのフォロー体制はきちんとしており柔軟に対応してくれます。また時短勤務も申し出により可能です。年1回の健康診断があります。また社内レクレーションが年に1.2回あります。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
契約を取れたら皆の前で発表があり、おめでとうって褒めて貰えるのでそこにやりがいを感じる。 …続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
福岡商事株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
福岡商事株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。