プラダジャパン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 422万円
- 回答者数
- 173人
- 平均年齢
- 30.1歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 422万円
- 平均年齢
- 30.1歳
- 回答者数
- 173人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系517万円
（525万円）販売・サービス系383万円
（360万円）その他594万円
（510万円）
（525万円）販売・サービス系383万円
（360万円）その他594万円
（510万円）
600（万円）
プラダジャパン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 470万円/年
- ボーナス(賞与)
- 20万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
セールススタッフからマネージャー、またはそれより上の役職に就くたびに昇給はありますが、基本それ以外の昇給はありません。毎年MBOで目標設定を行いますが、別に達成したからといって昇給するわけではないのでモチベーションには全くなりませんでした。むしろ目標設定する時間が勿体無いと思っていました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
全快給与が上がったのも、募集要項の最低額が、自分が入社した際より年間８０万上がったタイミングがあり既存社員の給与は全く上がっていないことを何度も上長に相談した板野に取り合ってもらえず、2年ほど経ち、全国の一部の社員だけ最低募集額まで上げたというもの。 評価されて昇給してもらえたという実感はなく、それ以外で昇給したという話も聞かない。 年一回の昇給あり、とはなんなのか。
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