ファイザー株式会社「人事・評価制度」(15件)

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人事や昇格制度は、上司の力量や人の好き嫌いによるところが大きいため、実力...

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年初に個人ごとに上司と相談し年間の目標を設定し、その達成度を定期的に確認...

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求人をチェック

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賞与に関する評価制度は比較的シンプルで、目標金額の達成率が70%、残りの...

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評価制度が曖昧で、昇給・昇格制度も曖昧です。数字目標に関しては、殆ど運で...

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頑張りどころのタイミングを逃したり、上司と上手く付き合えないと出世は見込...

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人事は外部委託している業務が多く、単に窓口の機能しか果たしていない。相談...

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待遇に関しましては、一般職でも平均的な会社の水準よりは良い給与を得ること...

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医薬品・化粧品業界の求人

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上記で述べましたが、昇格やキャリアパスがあり、誰でもアプライすることがで...

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評価制度は意見を吸い上げられるようになっておりよくできている。物差しもあ...

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所長の権限が大き過ぎて昇格も降格も所長の気持ち次第。その所長も人格的に問...

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評価の物差しが間違っているケースが多い。上司との人間関係が全てであり、上...

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せっかく明確な評価基準ややり方明示されてるのに、上長により、評価はこうな...

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現場のMRとしては、ヤル気をアピールし、結果を出し、上司(所長、支店長)...

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評価制度は何度か変更がありましたが、教育などで評価者と被評価者に、しっか...

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前述しましたが、時に出来レースがあります。また、ここ数年は女性活躍という...

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ファイザー株式会社

評価

業界2

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ファイザー株式会社の評価

平均年収

954万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    20.2時間
  • 有給休暇消化率

    55.1%
ワークライフバランスを見る

ファイザー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
55.1%
平均残業時間
20.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
89.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
27.3%

ファイザー株式会社質問・相談

    • 解決済み

    知り合いがMRをしていて、武田やファイザーやアストラゼネカは30歳までに年収が1000万以上もらえるといっていたのですが、本当ですか?

    質問日
    2010/04/04
    解決日
    2010/04/19
    回答数
    2
    • 解決済み

    ファイザーさんなど、外資系の製薬会社のMRの仕事は、かなりノルマなどが厳しいでしょうか?

    質問日
    2010/06/23
    解決日
    2010/07/08
    回答数
    3
    • 解決済み

    年収が高い仕事とはなんだと思いますか? 普通の一般企業(芸能人や政治家以外)でお願いします。例:美容師。建築会社経営。 宜しくお願いします。

    質問日
    2013/03/11
    解決日
    2013/03/16
    回答数
    3

ファイザー株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
  • 従業員数
    3,600人
  • 企業URL
    https://www.pfizer.co.jp/
  • 設立
    1953年8月
  • 代表者名
    原田明久

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