公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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加治木産業の給与制度で良い点は、賞与が年2回必ず出るところです。昨今のコロナの影響で業績が低迷し、利益の出なかった年でも賞与が利益が出ていた前年と比べて同等以上の額を支給してくました。また、予定以上に利益の出たときは、決算期の9月、3月に特別報酬の支給があります。特別報酬は利益の額によって、支給額は増減がありますが、元々は貰えない報酬の為、少額でも貰えるだけで満足です。
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加治木産業の給与制度で悪い点は基本給の年の昇給がないことです。昇給制度が無く、基本給が過去に上がったのは最低賃金を国が上げた時だけです。給与を上げるには役職について手当てをもらうしか方法がありません。基本給が低い為、残業や休日出勤をしなければ十分な給与は得られないです。 また、通勤時の交通費は出るのですが支給上限額が低く会社から家が遠い人は交通費が足りていません。
残業時間が多いため、ライフの点は全く犠牲にしなければならない。そうしている内心身が侵され病気…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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