公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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オペレーターだと定期的な給与見直しや明確な目標が設定されており、それらを達成すると見直しのタイミングで昇給が叶う。 ただマネージャーなどの管理職となると、昇給に値する明確な目標値が曖昧となり、昇給基準が不明確な分会社の経営状況に左右され中々昇給のチャンスに恵まれない。
投稿日:
昇給制度が年に一度しかないため、役職がある変わった場合などでも、タイミングが悪ければ1年間同じ給料で勤めないと行けない場合があります。 また、何が評価されて給料が上がっているのか明確ではない場合がある。
ランチが無料ただそれだけ。入れば分かります。ここは本当に恐ろしい会社です。この書き込みも消さ…続きを見る
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面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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