株式会社美容マリールウヰズの年収・給与・昇給・ボーナス

福利厚生はしっかりとしていますが、昇級制度がしっかり整っていないので技術面でのモチベーションが上がらない。いくら技術ができるようになっても入社年数が上の先輩の方が給料が良い場合があります。技術が出来るということは仕事の量も増えるのに給料が低いとなると、かなりモチベーションが下がりますしどこを目指したら良いのかわからなくなります。給料の設定がもともと低いので昇給システムが整ってないであがらないですしずっと低いままなのも不満です。

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