東洋通信工業株式会社

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女性が今までは少なかったが少しずつ増えている傾向にはあるのと産休育休取得者は他部署では何人もいるので産休育休取得への抵抗は少ない。女性が今までは少なかったが少しずつ増えている傾向にはあるのと産休育休取得者は他部署では何人もいるので産休育休取得への抵抗は少ない。...もっと見る

平均年収

488万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

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【職種】営業>法人営業 【業種】IT・インターネット>その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させて頂いております。 2014年に自社オフィスリニューアルを契機として、「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提
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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

488万円(回答者数18人)

東洋通信工業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昔ながらの日本的サラリーマンという感じなので、仕事が出来ないやらない人にとっては十分な待遇だと個人には思う。逆に出来る人にとっては必然と仕事量が多くなり、同じ役者者との乖離が大きく、モチベーション維持が難しいため、過去にも実力者の退職が目立っていた。まあ一般的な1.8.1(どちらかというと)1.5.4ぐらい出来ない人が多い会社なので、より出来る割合の1に入ってる人間は不満が多いと思われる。まあとにかく採用力が無さ過ぎてろくな新卒が入ってこない。また育てる力もほとんどないので、部長課長クラスの仕事量が多い、そしてこのランク内でも出来る出来ないの差が大きい。あと10%程度待遇を良くして採用の強化を行うのと、役員の見直しを行わないと将来性は全くない会社である。

ワークライフバランス

東洋通信工業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

休暇取得が上司によってで理由を聞かれる場合がある。上司によっては休暇をあまり良く思ってない人もいる。残業は部署によってばらつきが見られる。

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事業概要

ICTサービス&ソリューション L&C オフィス ソリューション/映像ソリューション/データセンター・クラウドサービス/業種・業務ソリューション/ICT基盤構築ソリューション/ICTライフサイクルマネージメント

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  • 東洋通信工業株式会社
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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都新宿区新宿6丁目25番7号
  • 従業員数
    134人
  • 企業URL
    https://www.totuko.co.jp/
  • 代表者名
    六車徹

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