日揮グローバル株式会社

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給料は年功序列で段々と上がっていく様子。海外赴任が有れば20代で一千万も到達すると思う。働き方は部によってかなり違いがあり、ある部では定時でしっかり帰給料は年功序列で段々と上がっていく様子。海外赴任が有れば20代で一千万も到達すると思う。働き方は部によってかなり違いがあり、ある部...もっと見る

平均年収

707万円

ワークライフバランス

平均残業時間

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日揮グローバル株式会社 【横浜】ITインフラ整備の運用・管理 ※フレックス制/語学力を活かせる環境/長期休暇・福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】ITインフラ整備の運用・管理 ※フレックス制/語学力を活かせる環境/長期休暇・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です~ ■業務内容: 当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な
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クチコミ・会社評価

仕事内容

日揮グローバル株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

若手のうちから非常に大きな裁量を持って仕事ができる。面倒見が良い上司・先輩ばかりであり、20代の成長環境としては非常に恵まれていたと感じる、

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

707万円(回答者数38人)

日揮グローバル株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

給料は年功序列で段々と上がっていく様子。海外赴任が有れば20代で一千万も到達すると思う。働き方は部によってかなり違いがあり、ある部では定時でしっかり帰れるが他の部では毎日11時まで働くといったこともある。建設業ということで体力があり、現場でも歩き回れるだけの力がないとすぐに転職してしまう。転職をすると上司に逃げだと言われ続ける。

成長・働きがい・キャリア

日揮グローバル株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

30代ぐらいの働き盛りの中間層がいないことから、若手に仕事が回ってくることが多い。そのため、成長する機会としては十分ある。海外駐在や出張を若いうちから経験できることが強みである。

ワークライフバランス

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良い点

投稿日:

近年は有給休暇取得の義務日数も定められ、さらに全社目標としての取得割合も定められており、10年、20年前に比べれば 計画的に取得しやすい傾向にある。 また、10年前では考えられなかったが、近年は男性も育児休暇を 権利がある以上は問題なく取得している社員を見受けることが増えた。 新入社員や20代と40代/50代では もはや 世代間の考え方の違いが大きいかもしれない。 また、部署内の取り決めにも依存するが、家庭の事情にて急遽自宅に居る必要が出たときなどでも、理由を明示すればリモートワークにて執務することが柔軟に認められているため、仕事とプライベートの管理は比較的しやすい環境かもしれない。

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質問・相談

    • 解決済み

    プラントエンジニアリング業界について詳しい方にご質問です。 日揮グローバルさん 千代田化工さん 東洋エンジニアリングさん JFEエン...

    質問日
    2024/04/12
    解決日
    2024/04/13
    回答数
    1
    • 回答終了

    FANUCか日揮グローバルあなたならどちらを選びますか? 就職活動

    質問日
    2021/12/17
    回答数
    1
    • 回答終了

    就活生です。 日揮グローバルと日産自動車だったらどちらの方が良い会社でしょうか。

    質問日
    2022/02/17
    回答数
    1

事業概要

1. 各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、 機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス 2. 石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資

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