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昇給しても基本給は最低賃金に満していなく、手当等を合算額して最低賃金となる。賞与支給とあるが、金額は寸志程度の金額。公平な人事評価とは言えがたく、上司の目にとまった人のみ優遇。離職率が高い会社である。給与制度がもっと改善されれば離職率も下がると思う。年齢問わず基本給が低いので、生活するのが厳しい給与水準である。入居者様を大切にすることは当たり前だが、従業員をもっと大切にして欲しいと思った。株式会社だから仕方がないが利益を従業員に還元して欲しかった。理想と現実を垣間見る形だった。
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グループホームのため、少人数に対して個別的なケアが出来るので、ゆったりと関わることができる。入居者様もそこに住んでいるため、時間的余裕は仕事によって分かれるものの、緊急性がないものに関しては次の日や予定を決めて行うことが出来る。他のグループホームに対して、比較的元気な方が入居されていることが多いらしい。そのためか、レクリエーションは積極的に取り組んでおり、毎日なにかしらレクをやっていた。季節ごとに大きなイベントも計画したり(お花見、夏祭りなど)、ご家族も一緒に参加してもらうなどして、入居者様だけでなく家族とも関わりをもちながら、入居者様のQOLを高めるケアを考えることができる職場だったと思う。
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入口入ってすぐわかります。スタッフの雰囲気、ホームの雰囲気、良い感じか悪い感じが感じ取っていただけるかとおもいます。グループホームということもありアットホームな感じかとてもいいとこだとおもいます!
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3人子どもがいて一番下はまだまだ手がかかる幼稚園の年少さんですが、祝日や幼稚園行事の日はもちろん、急な子どもの体調不良の時にもお休みを希望した時も快く休みをくれました。まだ小さい子どもがいる方でも無理なく働きやすい環境です。
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年に一度の昇給は守られていた。交通費、処遇改善手当と賞与も支給はされていた。残業は少なくサービス残業はほぼない。女性と男性のバランスが良かった。有給休暇や希望休が取りやすく、家庭の都合も無理なく可能で人間関係は、業界のわりには良い方だと思われる。
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虐待防止、事故防止などに対して、本社から全員一律で見れる動画が出されているので、教育に関して力を入れていると思う。 給与面でもあった試験さえ受かれば上に上がっていけるので、自分の足りないところがわかりやすく、教育の面では、他社の介護現場よりしっかりしていると感じる。
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自己都合で他施設へ転勤が出来なかったこと。上司が変わり、上司と上手くいかなかった。 また介護福祉士の資格を取りたいと考えており、色んな関わり方を学びたいと思った。認知症に対してプロの介護職になりたいと思っているが、そこだけでは経験も知識も不足すると感じた。経営や会社のメリットなどを、考えるにあたり、グループホームだけでは経験値が足りないと感じた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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