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事業の成長スピードが早いので、入社して1年後には管理者やサビ管、管サビなどを目指せ年収アップも目指せます。 正社員には交通費も支給されます。残業も基本的にないので、一般的な福祉のイメージが刷新されると思います。 副業が可能なので安定した収入が得られるのが強みだと甘います。
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ギリギリの人数のスタッフしかいませんし、残業代が出ないのにはびっくりしました。噂によると忌引などもなく休んだ分は欠勤か有給か、どこかで出勤しないといけないと聞いてびっくりです。あとは医療や福祉のことを全くわかってない方が本部をやっているのかなぁ?と言う感じなので、医療現場で経験してきた方はびっくりすると思いますね。
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