株式会社Nex-Tの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 322万円
- 回答者数
- 12人
- 平均年齢
- 25.5歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 322万円
- 平均年齢
- 25.5歳
- 回答者数
- 12人
株式会社Nex-Tの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
福利厚生面は悪くないのだが、給料面が安いと感じる。昇給チャンスは半年に一度あるが自身実績が良くても社全体で不振の時は昇給がないなど待遇に不満が出やすい体制。残業代に関してもみなし残業の為、残業分は先に支払っているのでその分まで働くべきという考え方が上層部にあるように思う。結果割に合わないと感じやすくモチベーションの低下に繋がっている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給査定自体は半年に1回の年2回のみ。特例で査定期間外に昇給することはなく、業務内容の変化に対応することもない。そのため配属先の実績がよければ自然と昇給しやすいが、その逆も然り。
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