500(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
入社後は基礎メンターというところから時給千円で始まります 次に応用メンターという発展カリキュラムを教えられるレベルの試験に合格すると千三百円に昇給 次に最終課題メンターというすべてのカリキュラムに対応できるレベルの試験に合格すると千五百円に昇給 そこから、受講者が提出する課題の採点係とか、いろんな派生業務をできるようになると自給が上がり二千円以上もらえるようになります。
ですが、ちょうど新卒が入ってきた頃から経営が悪化し、昇級というものが事実上機能していませんでした。 そのため多くの社員がモチベーションを失っていました。 最終的に退職勧告を受けて退職という流れになりましたが、その時点で残っていた有給について尋ねると退職となるためすでに有給は失効しているとのことで有給を結局消化できずに退職という形になりました。
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