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年収・給与制度・待遇
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時間給や、固定給ではない為、どうしても毎回の給料に変動があるのが大変だった。 もう少し、歩合にするにしても、最低保証金をつけたりしないと、働く側のモチベーションも上がらないし、新しく人が入ってくることも少なくなっていくと思う。 人間関係も、年配の方達の態度が流石に若い人間に対してキツすぎると思う。 経験の差から口を出されるのはわかるが、もう少し言い方や伝え方を考えるべき人が多いと思う。
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