大阪市「女性の活躍・働きやすさ」(33件)

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半数以上が女性の職場も増えているし、私の部署の上司は女性です。また出産に...

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公ということもあり、女性は働きやすいと思います。育休や子育てに関する休暇...

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求人をチェック

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妊娠中の時差出勤、産前産後の休暇、復職後の時差出勤など、出産に関する勤務...

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男女関係なく、働きやすい職場である。女性の管理職なども多い。産休や育休な...

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妊娠中は、講師の方が補助で入ってくださるのでとてもありがたいです。無理な...

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残業のない時は定時で帰れるし、時間休も積極的に取得できる。現在産前産後休...

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良い面もある反面、やりがい搾取という言葉の通りでかなりの激務です。朝早く...

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公務業界の求人

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女性は休みをとりやすいし、産前産後休暇の制度も徹底されているため大変働き...

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制度面はしっかりしている。育休産休は希望通り、取得するとことができた。復...

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人員が少なく、育休などで欠員が生じると周りの職員の負担が大きくなる。専門...

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1年未満の勤務で産休育休をとる人が多かったが、制度はあるが支給はされない...

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女性職員もかなり増え、また、役職のある女性職員も増えてきているところ。ま...

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時短勤務を取るには、その分周りに負担がいく(代替がいない)ので、同僚や上...

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女性が多い職場でした。逆に男性は少なく男性の方が仕事がしにくいと思います...

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女性の管理職登用が推奨されているので、若い女性でも昇進できやすい。育児を...

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現在の勤務している事業所をはじめ、何度か経験した異動先も女性上長の元での...

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他の心理職と変わらず、女性が中心の職場です。管理職も同様で、産育休経験者...

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女性の管理職はまだまだ少なく、女性はキャリアアップのチャンスがある。育児...

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育休中に昇給試験を受けることもできます。確かに休んでいる分の経験年数は少...

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女性の働きやすさは抜群です。というか、仕事の性格上女性の意見は必須です。...

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行政組織なので女性への福利厚生はかなり整っています。産休関係は全く問題あ...

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産休、育休制度は整っているがとったあと復帰してきた人はいない。だいたい退...

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約3年ごとに移動がある為通勤が大変な場合がある。移動は絶対に拒否出来ず。...

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公務員なので民間と比べると女性も活躍しやすいと思う。承認枠も女性も非常に...

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男女差のない給料体系で、定年まではたらこあと思えば可能な職業である。女性...

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産前産後休暇、育児休暇は万全である。安心して働ける。復帰もしやすく、その...

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現場では時短は通用しない為、フルタイム復帰を求められている。保育会議も月...

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女性の待遇に不満はないです。ただ育休等は最近でこそ男性も取るようになりま...

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出産しても育児休業が最大3年間取れます。時短勤務も権利として取れます。周...

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女性にとって、福利厚生は、充実している産前産後の休暇制度や子の看護につい...

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特に不満な点はないかと思います。男女関係なく仕事に打ち込めるため、問題点...

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キャリアは、係長まで男女同様であると感じたが、それ以降は、男性の割合が多...

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とても良いと思います。休みは取りやすいし育休もちゃんと取れる。昔はこれら...

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    2015/12/31
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    就職活動の求人なのですが、以下の求人は好条件求人ですか?それとも普通でしょうか? 募集職種 ☆管理系事務職☆定着率90%以上の安定企業...

    質問日
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    解決日
    2017/06/18
    回答数
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    • 解決済み

    区役所で働きたいのですが、求人はどこで探せばよいのでしょうか? 働くにあたってなにか資格などいるのでしょうか? 情報処理や事務処理の仕...

    質問日
    2010/03/28
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    2010/04/04
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