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有給がしっかりとれる。 産休育休はしっかりとれる。 後、1時間で仕事終わるって時に保育園からお熱ですって連絡あっても1時間たんいで有給が取れる。 ワー有給がしっかりとれる。 産休育休はしっかりとれる。 後、1時間で仕事終わるって時に保育園からお熱ですって連絡あっても1時間たんいで...もっと見る

平均年収

339万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

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<仕事内容> 【阿倍野】賞与4.3か月分&福利厚生充実♪創設20年以上の安定法人で看護師 ~平成会グループで働く魅力~ 「勤続年数の平均がおおよそ10.5年!」 長く働いていただく方が多数在籍、お陰様で当法人も設立して 24年の月日が経ちました。 「昼食はこだわりぬいた美味しい給食あり!」 1食350円!管理栄養士・調理師らが考えに考えぬいた献立が 皆様へ提供されております。 月に数回、イベント食もあり季節の食を入居者様・職員の皆さんに 楽しんでいただいております。 「各種手当有!働くママさんパパさんにも優しいです」 定められている処遇改善手当等以外にも、オンコール手当(看護師)、年末年始手当
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年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

339万円(回答者数18人)

社会福祉法人平成会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

外部から講師を招き、企業努力、そこに見合った給料などと数百万かけて職員に説明会を開いたかと思えば、上層部以外は給料を下げるという内容でした。また忌引があれば忌引扱いではなく有給消化。住宅手当も付けてるだけいいでしょと言わんばかりに勝手に金額を下げてきました。色々な理由をつけて年々給料が下がり、人は減り、現場は火の車。なぜかまた給料が減る。やる気がそがれ、苦情があがると何をしているんだ!と仕事が溜まりまくっているのに話し合い。ナースコールは鳴り止まなくても上層部は気にも留めません。というか、現代の介護を経験した人がほぼいないので、対応の方法が分からないみたいでした。私の親はここには入れたくない。

ワークライフバランス

社会福祉法人平成会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

有給休暇はとれません。人がいなさすぎて休むとフロアにスタッフが誰もいなくなる状況でした。苦肉の策で夜勤明けを休みにするようにされましたが朝7時に退勤してその日休みと言われても寝たら1日終わりです。どこにも出かけられません。その日の夜に夜勤に出ることもありました。身体的にもつらいですが精神的にもとても辛かったです。というのも対外的に良い顔をしたい、ステータスを示したいという法人で政治家との関わりもあり、スタッフは只の駒で使い捨てというような考えなんです。元々県知事だった方の興した所でそこの孫息子が東京から帰ってきてひどさが加速しました。利用者のことも大事にしている感じはありません。外部に見える部分だけは大事にしてました。あまりにも利用者、スタッフの扱いが酷いので何とかならないかリーダー級数名で何度かお願いしましたが、邪魔くさかったのか有無を言わさず全員突然異動を申し渡されました。

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  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    長崎県長崎市横尾3丁目26番1号

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