社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
外来処方を院内調剤しており、とても忙しいです。投薬は薬剤師ではなく、無資格の事務員がおこなっています。今時そんな施設は珍しく、好ましくないと思います。離職率がとても高いため、新人教育にとても時間がかかります。マニュアルが整備されていますが、決まりが多く、覚えることがとてもたくさんあります。教えてもらう時にメモすることが多く、さらに時間がかかります。メモしていなくて覚えていないことがあると怒られることもあります。全てを覚えることは難しいので、どこにメモしたか覚えていないといけません。教えてもらう時にメモしますが、保存ようにもう一度清書して書き直さないといけません。もちろん業務時間内にはそのような時間がとれないので、帰宅後に行わなければいけません。新人教育にはおおむね半年から一年かかり、慣れるまで大変です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
692万円(回答者数12人)
投稿日:
日曜、祝日のお昼ごはん、夜勤者の夕飯、朝ごはんが提供されます。院内保育もあり、コロナ禍の前では院内でのクリスマスパーティーやお祭りなど催し物も沢山ありました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
医療業界という特殊な形態ではあるが一般企業が用いているシステムを取り入れているため、自己スキルを補える環境にある。 また、母体もそれなりであることから人材育成や専門性の向上なども環境としては整っている。 医療設備なども充実しており、経験が浅い新人であっても見聞を広めやすい印象。 整った環境をどう活かせるかによって、自分の成長に繋げられる職場であると、感じる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.3%
残業時間
14.2時間
投稿日:
希望休も公休としてシフトを組まれるので有給の消化率が悪い。有給の買い取り制度などもないので、年間10日くらいは無駄に捨ててるのではないか?
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