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産前産後休暇の取得は100%で院内の保育園もあり手厚いです。保育園には看護師がいます。男性の育休取得率も部門によっては100%のところもあり、今後さらに取得率は上がっていくのではないでしょうか。 子育て世代の女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。 産後パートになって復職するスタッフもいますし、フルタイムで育児時間を利用して復帰する人も多いです。子育てが落ち着いてからキャリアアップを目指して頑張ってもどんどんそこからあがっていけます。ママさんが多いので働く環境はおすすめです。
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ボーナスは能力や欠勤などを査定して支給されるので満額もらえる人は少ないようです。自分がなぜその支給率なのか通達などはありません。 人間関係は悪くはないけど嫌味な言い方をされたり面倒な感じはあります。どこも同じかもしれませんが、年配の看護師に面倒な人がいます。うまく付き合うのが疲れます。部署によると思いますが。離職率については、その部署に合わない人は違う病院や施設などに移動させられることもあり、離職率自体は低いのか謎です。病院が嫌で施設、デイサービスなどの違う働き方を同じグループ内でできることはいいのかもしれないですが。
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うちの上司は女性が多いです。産休や育休も取りやすく、家族や子持ちが多いので、子供が熱を出したりなど理解が得られやすいです。また、3歳までですが、育児時間をとれて1時間40分早く帰ることができます。 かなり職員数も多いのでカバーし合ってる感じです。
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上司も良く、病棟の雰囲気が良く働きやすい。今までの職場で1番良かった。派遣だったため期間満了で退職しました。南区の職場から大通り公園迄の職員用の送迎バスが出ており、職員をとても大切にしている職場。スタッフ間の協力体制もよく、他職種との連携もできている。おすすめ。
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各部署に、他部署との兼任スタッフを配置することで、部署間の意志疎通が図りやすいです。コミュニティが狭くなりがちな医療職にとって、経営や事務方のスタッフとの交流が図りやすいことはとても有意義です。
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カンファレンスや病棟会議などでは一切意見の出ない部分もあり他人任せな雰囲気が強かったです。チーム間での派閥や受け持ち患者の会話などが目立ちました。課長はいるもののほとんど機能せず、勤務年数の多い人が影で仕切っている感じでした。設備関連で言うとフロアわけが特殊であり部屋から部屋への移動が複雑な部分もありまし。
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月の休みが10日と決まっており、他の病院より多いと思います。 応援看護師として働き、有給がない状態でしたが、希望を出せば3連休ももらうことが出来ました。 正社員の方々は有給を使用しなくても国内であれば旅行もできると話していました。 また、応援看護師が当時は多く働いており、こんなにいい条件のところはなかなかないと、期間延長し働いている方も多かったようです。延長により期間が半年を超えると、有給ももらえるため、さらに働きやすいかと思います。 主婦やママさんが多く働いている印象で、ワークライフバランスはとりやすいのだと思われます。
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毎日忙しく、夜勤もかなり多いです。保育園では泊まりで預かってくれるので、安心して夜勤ができますが、環境が整っているだけに夜勤を断る理由がないと言う人もいます。 保育園は人気があり小さい子のクラスは順番待ち状態と聞いています。
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他の病院や事業所との連携においてテレワークを使用している。わざわざ先方に...
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