地方独立行政法人大阪市民病院機構「女性の活躍・働きやすさ」(12件)

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産休前は業務内容的に厳しい面もありましたが、極力時短で帰宅できるよう部署...

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女性が多い職場のため、子育てに関して理解があります。お休みや、行事、急な...

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病院薬剤師の職場は、女性が非常に多く、お互い理解のある職場である。特に、...

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部署によっては産休後も夜勤が条件として挙げられている部署もあります。以前...

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産休、育休中の看護師さんがたくさんいますので、数的には足りているはずでも...

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ママさんナースもたくさんおられますが、夜勤が厳しく辞めていかれる方も多い...

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育児休業、産後休業狙いで入ってくる看護師もわりと多くて病棟はいつもひとで...

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医療業界の求人

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育休制度なども充実しており、休みやすい。部署によるが、月1回が有給休暇が...

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女性は働きやすいと思われる。実際に小さい子供がいる職員が多かったが何かあ...

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契約社員だったため、産休制度がなかった。優秀な方も辞めていった。非正規社...

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いくじきゅうぎよう3年あり3ねん使っているひともいます。子育てしていると...

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有給休暇でもタイムカードを通さず、出勤してくる人がいたり、有給休暇を計画...

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地方独立行政法人大阪市民病院機構

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総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の評価

平均年収

586万円
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  • 平均残業時間

    17.1時間
  • 有給休暇消化率

    39.3%
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地方独立行政法人大阪市民病院機構ワークライフバランス

平均有給取得率
39.3%
平均残業時間
17.1時間

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