三重県厚生農業協同組合連合会クチコミ・会社評価(100件)

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投稿日:

以前は人間関係の指摘をされた時代もありましたが、現在は各病棟共に関係性がいい病棟ばかりだと思います。各世代別で関わりの深さは異なるとはいえど、休日や仕事終わりに職場のスタッフと過ごすことも多く、プライベートな話をする機会も多い。また体調不良や子育て・家族の体調不良等で仕事を休む場合も周りに気を使うようなギスギスした関係性はなく、体調を気遣う声掛けをしてもらうことも多い。パートさんと正社員との仕事内容は各病棟により異なる部分もあるが、パートさんだからというような扱いは一切なく、一緒に看護業務にあたり、コミュニケーションは良好で談笑するも多い。昔の厳しいようなイメージから、かなり変わっていることが多いかと思う。

良い点仕事内容

投稿日:

学会出張は交通費も参加費も宿泊費も援助してもらえること。コロナ禍で減収が明らかであるにも関わらず、給与やボーナスの減少がないこと。仕事がしんどいか否かは、各科のトップの方針にもよると思うが、当科については自分で仕事量の調整ができているので加重労働にはなっていないこと。事務方が、優秀とは言えないかも知れないが、仕事を一生懸命誠実にこなそうという姿勢が感じられること。例えば、ちょっと無理な要望かなと思うことがあっても、実現できるか否かは別としてきちっと努力してもらえるところ。

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不満な点仕事内容

投稿日:

不満を言ってもどうしようもないことなのだが、看護師と麻酔科医のマンパワー不足のために、できる手術検数が絞られていて、もっとバリバリ働きたいと思っても、それをすることができないこと。また、新しい機械の購入については、昔からすごくケチでなかなか買ってもらえず、また予算が付いたとしてもその機器が実際に現場に入ってくるのに凄く時間がかかること。

不満な点退職検討理由

投稿日:

看護学校卒業後、新卒で入社しました。私が入職したころは、働いている人数は少ないけど、毎日入退院が激しく、ゆっくり指導してもらうことができず、「わからんことがあれば、言って」と先輩も新人を指導する余裕がない状況で入職後1ヶ月間は毎日3時間以上の残業をしていました。次の年からは新人は17時の定時で上がるように変わりましたが、新人さんができなかった仕事はその日指導していた看護師がする。という形となり、新人は定時に帰れるが、結局そこで働いている看護師の負担は多く、根本的な改善がされていないことに疑問を持っていました。給料は他の病院よりも多かったですが、入退院が激しく、休憩もしっかりと取れないことが多かったです、残業もほとんど毎日あり、定時で帰れる日がほとんどなく、そんな毎日に疲れ切って退職を決めました。

投稿日:

診療報酬について能力試験を受け、勉強会などもあり、知識を深められる。 医療接遇の研修を受け、患者対応や職場内の対応など学ぶ事が出来る。その他、必要な知識(簿記、パソコンスキルなど)も学ぶ機会がある。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

全体が使える休憩室もコロナ禍で開放されているが、体調不良やスタッフがゆっくりと横になって過ごせる場所が各病棟の休憩室しかないため、若い世代やコミュニケーションを少なくしたい方には、環境下として不足しているかもしれない。

投稿日:

ベテランから若い人まだ幅広く働いているため、頼りになるし、相談などもしやすい。 ある程度で、異動もあるため、バランスも考えられているように感じる。 設備は悪くない。 備品のメンテナンスや感染グッズへの惜しみ ない感じは今思うととてもよかったと思う。 電子カルテも数がととのっており、仕事はしやすい。 ネット環境もある程度整っている方だと思われる。

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良い点仕事内容

投稿日:

急性期医療を学ぶことができる。 基本は病棟勤務で、各科の分野によって専門性が変わってくるが、総合的に入退院の一環を担当することもでき、プライマリーナーシングを実践することができる。看護過程の展開や、個別性の看護ケアを考慮して実践することができる。

良い点仕事内容

投稿日:

医療事務。窓口対応や診療報酬の計算、電話対応など事務でも色々部署により異...

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子供の体調不良など、仕事を融通してもらえる事はすごく助かります。また行事...

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良い点仕事内容

投稿日:

外科病棟なのでオペ後の観察などが学べると思います。優しい先輩は丁寧に教え...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

長の考え方で、病棟の雰囲気はかなり変わってくる。お局的なベテランたちは仲...

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医療業界の求人

投稿日:

女性は働きやすい。有休もしっかりとらせてもらえるし、急な呼び出しでも遠慮...

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休日出勤時の手当がとにかく低すぎる。休憩する暇もないのに、昼食もかき込ん...

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家賃補助が半額でたり、一般銀行に比べると高利率の院内貯蓄制度があるなど、...

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不満な点仕事内容

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プライマリーナーシングを実践するにあたって、他業務の調整や、時間の確保は...

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人事考課シートを記載。目標を設定し達成度をパーセンテージで表して、上司に...

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子育て中ですが、休みやすく融通がきくのですごく働きやすいです。大変な事も...

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不満な点仕事内容

投稿日:

基本的には前残業や後残業は普通にあり、どの方も多くは仕事量が多い為、業務...

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とてもいい。上司も話しやすい。相談しやすい。他職種の中には話しづらい人も...

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不満な点仕事内容

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頑張りは認めてもらえるが、それが給与にはなかなか反映されない。男社会だな...

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不満な点面接

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学科をまずは及第点とることが大切。面接も気を衒うような事はなく、一般常識...

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仕方ないのかもしれませんが、正職員との格差がひどいです。コロナ禍で正職員...

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残業手当は所属の上司の許可が必要なため、明確に急変や残業が必要な対応があ...

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ゴールデンウィークや年末年始など月末月初の休みはあってないようなもの。(...

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退職は考えていない。定年退職しても雇用延長して働きたいと考えているくらい...

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良い点仕事内容

投稿日:

医療現場なので、辛いこともあるけど、患者様やご家族から信頼を得て、適切な...

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良い点仕事内容

投稿日:

患者さんに感謝の気持ちを伝えられた時や今までうまく処置できなかったことが...

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良い点仕事内容

投稿日:

患者の入れ替わりが激しい病棟で、とても忙しかったです。もう少し、ゆとりあ...

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休暇はとても取りやすい。急な休みにも嫌なこと一つ言われた事はない。残業は...

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認定試験や検定など半強制的に受けさせられるが、それが給与に影響しない。何...

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福利厚生は凄くいいと思う。給与はさほど高くないが、普段の受診や人間ドック...

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育休が一年なのと、時短、子の看護休暇が短いの不満です。公務員は育休三年ま...

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男性社会なのはあきらか。女性は家を守るから無理しないでいいよ。という空気...

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良い点面接

投稿日:

学科で大半は落とされる。面接の頃には数えるほどしか残っていない。あまり特...

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三重県厚生農業協同組合連合会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三重県厚生農業協同組合連合会の評価

平均年収

492万円
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  • 平均残業時間

    23.3時間
  • 有給休暇消化率

    36.1%
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三重県厚生農業協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
36.1%
平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    三重県津市栄町1丁目960番地
  • 従業員数
    2,275人
  • 企業URL
    http://www.miekosei.or.jp/
  • 代表者名
    庄山隆裕

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