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基本給は、地方公務員を基本に考えられていたので、悪い感じではありませんでした。通勤手当や住宅手当、扶養手当などもしっかりと支給されていました。経営自体も問題ないようで、ボーナス支給などもしっかりとしていました。時間外労働は、比較的に少なく、定時で帰宅できていました。土日の出勤などは、ほとんどなく、イベントなどの時だけでした。休みもしっかりと取れ、結婚や出産にも特別休暇などを使って十分なくらい優遇されていたと思います。福利厚生は、何があったか、あまり記憶にないですが、職員旅行は、毎年ありました。国内ですが、色々なところに連れて行ってもらいました。食事会も定期的にありました。都内でも割と高めなお店に行くことが多く、グルメな職員さんがセッティングしていました。明るく、何でも相談できる職場の雰囲気でした。
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給与は、川崎市の基準に準じていたので、割とよかったと思います。ボーナスも支給されていたので問題なかったと思います。福利厚生も充実していました。ディズニーの割引や職員旅行なども計画されおこなわれていました。慰労会なども意味もあるのでしょうか、当時は、食事会なども頻繁にあり、高級店に行くことも多かったように思います。昇給もありました。年に一回だったと思いますが、十分に対応してもらっていたと思います。休暇も基本的には、大きな行事に重ならなければ希望に応じてとれていたように思います。夏休み、正月休みもありました。交代で勤務するようなこともなく皆さん平等におやすみをいただいていたと思います。家族の事情にも対応してくれていたと思います。家族の体調不良や妊娠出産など、十分な対応をしてくれていたと思います。
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