地方独立行政法人京都市立病院機構「成長・働きがい・キャリア」(12件)

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研修の事前課題や事後課題がとにかく多く、課題を確認してもらう為に上司の印...

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研修生はたくさんおり、教育体制はある程度整っていると思われる。また中途採...

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求人をチェック

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自主性に任せすぎてるが故に経験の少ない人がスキルアップをする目標を立てづ...

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教育や研修などの学習が好きな方であればいいと思う。頻回に研修があり、ラダ...

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経験年数に合わせてラダー研修がしっかりあり、教育制度は問題ないと思います...

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専門試験について病院から資格取得にかかる試験代や認定料の費用を負担しても...

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夜勤を含めた3交代勤務は身体への負担が大きい子育てしながら続ける事は家族...

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医療業界の求人

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中途採用のスタッフに対しての教育制度の適用がないのではないかと思われる。...

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急性期の医療について学ぶことは多く、今のキャリアに確実に役立っていると実...

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永く勤め、多くのキャリアを積み重ねるつもりで入職したものの、病棟の雰囲気...

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看護師として色々な診療科の経験が出来ること教育体制もしっかりしているとこ...

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ある程度勤務年数が立てば主任などになれる感じで、実力や信頼というよりは勤...

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地方独立行政法人京都市立病院機構の評価

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  • 平均残業時間

    23.6時間
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地方独立行政法人京都市立病院機構ワークライフバランス

平均有給取得率
46.4%
平均残業時間
23.6時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    京都府京都市中京区壬生東高田町1番地の2
  • 従業員数
    906人
  • 企業URL
    https://www.kch-org.jp/kcho/
  • 代表者名
    黒田啓史

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